Son activité
SIFU est une Entreprise Adaptée à vocation sociale, dédiée à la promotion de l’emploi des personnes en situation de handicap. Forts du professionnalisme de nos collaborateurs, nous proposons une gamme complète de services et de solutions de facility management, conçus pour permettre à votre entreprise de se concentrer pleinement sur son activité principale et d’atteindre ses objectifs avec succès.
SIFU : nous intégrons des services, nous intégrons des personnes
Avec plus de 9 500 salariés, une présence assurée en Espagne, en France et en Andorre et plus de 3 000 clients publics et privés qui nous font confiance, nous construisons des solutions sur mesure et adaptées à vos besoins.
Notre personnel et nos services sont soumis à une surveillance constante pour atteindre l’excellence en matière de qualité et garantir la satisfaction totale de nos clients. Nous nous engageons à respecter des normes rigoureuses dans tous les domaines tels que : la qualité (ISO 9001), l'environnement (ISO 14001 - ISO 50001), la prévention des risques professionnels (OHSAS 18001- protocole de sécurité COVID-19) et l'excellence en matière de responsabilité sociale d'entreprise (SA8000).
Des résultats acquis au cours de 30 années d'expérience contribuant par notre travail à la croissance de grandes entreprises qui s'engagent en faveur de la qualité, de l'intégration sociale et professionnelle des personnes en situation de handicap. Auxquelles nous apportons également une valeur ajoutée en termes de responsabilité sociale des entreprises et de respect des Objectifs de développement durable (ODD) et de l'Agenda 2030 de l'Organisation des Nations unies.
L'accompagnement proposé
Unité de Soutien a l'Accompagnement Professionnel et Social (USAPS)
Les Unités de Soutien (USAPS) sont des équipes pluridisciplinaires dédiées à fournir un soutien personnalisé à chaque personne en fonction de son handicap et de ses besoins spécifiques, tout au long de son intégration professionnelle dans notre Entreprise Adaptée.
Les USAPS mettent en œuvre un Programme d'Adaptation Personnelle et Sociale individualisé, adapté aux caractéristiques et au contexte de chaque personne en situation de handicap.
En quoi consiste la fonction des Unités de Soutien (USAPS) ?
Ces équipes sont composées de professionnels du domaine social (Psychologues, Travailleurs Sociaux, Pédagogues, Éducateurs Sociaux, etc.) et de spécialistes du soutien professionnel (techniciens d'intégration, superviseurs, moniteurs de groupe, coordinateurs de services, etc.).
Ce soutien personnalisé nous permet d'identifier et de répondre de manière proactive aux besoins individuels de chaque salarié. En enregistrant et en analysant ces informations, nous sommes en mesure de concevoir des solutions sur mesure qui favorisent une intégration réussie et durable.
Notre approche centrée sur la personne inclut :
Évaluation continue : Nous effectuons des suivis réguliers pour ajuster les plans d'accompagnement en fonction des progrès et des changements dans la situation de chaque salarié.
Adaptation du poste de travail : Nous modifions les environnements de travail pour qu'ils répondent aux besoins spécifiques de chaque individu, garantissant ainsi une meilleure performance et un plus grand confort.
Soutien global : Au-delà de l'aspect professionnel, nous offrons un soutien dans les domaines social, culturel et sportif pour promouvoir l'inclusion complète de nos salariés.
Coordination avec les partenaires externes :
Pour assurer une inclusion holistique, notre équipe de USAPS travaille en étroite collaboration avec :
Entités sociales : Associations et organisations dédiées au soutien des personnes en situation de handicap.
Services d'intégration professionnelle : Offrant des ressources et des formations pour améliorer l'employabilité.
Familles : Impliquant l'environnement familial pour un soutien cohérent et continu.
Cette coordination garantit que chaque salarié bénéficie d'un réseau de soutien complet, favorisant son intégration et son épanouissement à la fois professionnellement et personnellement.
Les USAPS jouent un rôle crucial dans l'intégration réussie des personnes en situation de handicap. Grâce à une approche individualisée et globale, nous assurons que chaque salarié dispose des outils et du soutien nécessaires pour s'épanouir dans son environnement professionnel et au-delà.
