Son activité
Log’ins est une entreprise adaptée tremplin. C’est un dispositif innovant comparable à un « SAS » qui permet à des personnes handicapées en difficulté d’accéder à l’emploi sur des activités logistiques. Leur parcours chez Log’ins leur permet d’une part d’emmagasiner l’expérience et les compétences qui renforceront leur employabilité et leur « attractivité » sur le marché du travail ordinaire et d’autre part, d’être accompagnées sur la résolution de leurs problématiques sociales et la construction de leur projet professionnel. L’objectif : la sortie, à l’issue du parcours, vers l’emploi classique et durable.