ID'EES INTERIM D - VITROLLES

L'accompagnement proposé

L'accompagnement que nous mettons en place avec nos salariés prend la forme d'un calendrier d'entretien socio-professionel qui nous permet de maintenir correctement le lien avec le salarié et voir en temps réel les formations à mettre en place ou les freins à lever tout au long de son parcours au sein de l'agence :Le suivi régulier et la prise en compte du bien-être (moral et physique) et de l'épanouissement dans le travail de nos intérimaires, leur assurent un accompagnement de qualité et la réussite du parcours. Labellisé RSEI, nous avons à cœur de travailler avec des entreprises désireuses d'avoir un impact positif pour leur territoire et leurs travailleurs.

Nous aidons nos intérimaires à trouver un logement via Action Logement à partir d'un certain nombre d'heures travaillées.

Nous pratiquons la « pédagogie du bulletin de salaire ».Au-delà de la rémunération, qui n’est que la contrepartie d’un travail effectif, le bulletin de salaire est perçu comme un passeport citoyen qui donne accès à une existence de respect et de dignité. Il favorise la reprise de confiance, la construction d’un projet personnel et professionnel et l’engagement de la personne dans la réussite de son parcours jusqu’à l’émancipation et l’autonomie dont l’emploi durable est bien souvent la matérialisation.