Répondre aux besoins croissants, récurrents et structurels des établissements médico-sociaux et sociaux en créant une offre de travail inclusive et complémentaire en soutien direct des équipes par un service immédiat et quotidien, en faveur des résidents d'un EHPAD.
o L’encadrement technique (0,5 ETP) chargé de veiller à la réglementation du travail (équipement de sécurité, respect des consignes liées à l’utilisation de matériel …), s’assurant l’acquisition des savoirs, savoirs-être et savoir-faire d’adaptation au poste de travail construit avec l’ESMS de référence. L'encadrant technique d'insertion participe à l’accueil, à l’accompagnement socioprofessionnel et au suivi du parcours des salariés en insertion. Il anime des séances et des ateliers avec des méthodes pédagogiques et des contenus favorisant l’acquisition des apprentissages. Il évalue les acquis tout au long du parcours d’insertion et formalise les résultats.
o Du conseil sur le parcours d’insertion professionnelle (0.5ETP), visant la sortie à l’emploi durable ou à la formation diplômante, dans le respect du projet professionnel de la personne. Aidant à la levée des freins pour favoriser une insertion professionnelle pérenne.
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