GEIQ BTP Bourgogne-Franche-Comté

Groupement d'employeurs pour l'insertion et la qualification

Actions rapides

Son activité

Acteur majeur de l’insertion et la qualification, le GEIQ BTP BFC existe depuis 2006. Il compte aujourd’hui plus de 400 entreprises adhérentes couvrant tous les métiers du secteur de la construction. Les entreprises adhèrent au groupement et le sollicite pour qualifier et satisfaire son besoin de main d’œuvre. Pour y répondre, le GEIQ BTP BFC identifie des profils et embauchent les candidats retenus en contrat d’alternance. Il sécurise le parcours par un accompagnement renforcé et des actions de formations individualisés. Il coordonne la réalisation des parcours entre la mise à disposition dans les entreprises adhérentes, et le suivi en organisme de formation.
Il en ressort sur le bilan 2023, que le GEIQ BTP BFC a accueilli 98 % de public prioritaire, que son accompagnement personnalisé et renforcé tout au long du parcours donne lieu à une sortie vers l’emploi durable de 70 %, que 71 % des salariés obtiennent une qualification à la sortie, et que 52% du public était âgé de – 26 ans.

L'accompagnement proposé

Le GEIQ BTP Bourgogne-Franche-Comté est là pour optimiser votre insertion dans le monde professionnel. Vous bénéficiez d'un double tutorat (en entreprise et au GEIQ BTP Bourgogne-Franche-Comté) pour vous accompagnez, vous faire progresser et vous mener à la réussite.

Le GEIQ BTP Bourgogne Frache Comté a également une mission d’accompagnement social dans les parcours mis en œuvre et dans l’accompagnement global du salarié mis à disposition :
L’accompagnement social avec la personne est effectué dans une démarche d’autonomisation du salarié :
Définir un plan d’actions, des objectifs communs et des échéances de réalisation
Prioriser les accompagnements/situations d’urgences
Redéfinir les objectifs professionnels en prenant en compte les difficultés sociales
rencontrées au cours du parcours de qualification
Responsabiliser le salarié dans le cadre du plan d’actions
Expliquer les actes administratifs au salarié
Mettre en relation le salarié avec le partenaire adéquat dans le cadre du plan d’actions
Réaliser le suivi des actions du salarié
Formaliser/tracer le suivi
Revaloriser/rassurer le salarié dans ses démarches
Réaliser un bilan des actions
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Coordonnées

16 Boulevard Winston Churchill, Boulevard Winston Churchill, 21000 Dijon

Métiers de la structure