Geiq mcm 17

Groupement d'employeurs pour l'insertion et la qualification

Actions rapides

Son activité

Acteur majeur de l’insertion et la qualification, le GEIQ MCM 17 (Multisectoriel Charente Maritime) existe depuis janvier 2025. Le GEIQ MCM 17 est spécialisé dans l’accompagnement des DEBOE (Demandeur d’Emploi Bénéficiaire de l’Obligation d’Emploi) est un vrai tremplin vers l’emploi durable. Il compte aujourd’hui, depuis sa création, 8 entreprises adhérentes couvrant différents secteurs d’activités comme l’industrie, le commerce, le service à la personne et les services à l’entreprise tels que les plateformes téléphoniques, la logistique et l’administration. Les entreprises adhérentes au groupement le sollicitent pour qualifier et satisfaire leur besoin de main d’œuvre.
Pour y répondre, le GEIQ MCM 17 identifie des profils et embauchent les candidats retenus en contrat d’alternance. Il sécurise le parcours par un accompagnement renforcé et des actions de formations individualisées. Il coordonne la réalisation des parcours entre la mise à disposition dans les entreprises adhérentes, et le suivi en organisme de formation.
Le GEIQ MCM17 adhère à la Fédération Française des GEIQ (FFGEIQ). En moyenne en France pour la FFGEIQ, ces accompagnements personnalisés et renforcés tout au long du parcours donnent lieu à une sortie vers l’emploi durable de 75 %, que 95 % des salariés obtiennent une qualification à la sortie, et que 52% du public est âgé de + 26 ans.

L'accompagnement proposé

Le GEIQ MCM 17 est là pour optimiser votre insertion dans le monde professionnel. Vous bénéficiez d'un double tutorat (GEIQ MCM 17 et en entreprise) pour vous accompagner, vous faire progresser et vous mener à la réussite.
Le GEIQ MCM 17 a également une mission d’accompagnement social dans les parcours mis en œuvre et dans l’accompagnement global du salarié mis à disposition.
L’accompagnement social avec la personne est effectué dans une démarche d’autonomisation du salarié :
• Définir un plan d’actions, des objectifs communs et des échéances de réalisation,
• Prioriser les accompagnements/situations d’urgences,
• Redéfinir les objectifs professionnels en prenant en compte les difficultés sociales et handicap rencontrées au cours du parcours d’emploi et de formation,
• Responsabiliser le salarié dans le cadre du plan d’actions,
• Expliquer les actes administratifs au salarié,
• Mettre en relation le salarié avec le partenaire adéquat dans le cadre du plan d’actions,
• Formaliser/tracer le suivi des actions réalisées et réaliser un bilan,
• Revaloriser/rassurer le salarié dans ses démarches.

Coordonnées

Rue Alfred Kastler, 17000 La Rochelle

Métiers de la structure

Découvrez l'offre d'insertion disponible sur votre territoire