Son activité
Localisation du poste : Tour Sarrasine - Chapelle Notre Dame de Vie à Vitrolles
Niché au sommet d’un éperon rocheux sortant du vieux village de Vitrolles, le site s’élevant à 30 mètres de hauteur offre au visiteur un vaste panorama sur l’Étang de Berre et le plateau de l’Arbois. Les deux édifices qui se dressent chacun à une extrémité du rocher ont, tous deux, besoin d’être rénovés dans les règles de l'art et la Tour Sarrasine est par ailleurs classée depuis 1929.
Le projet de restauration du site vient valoriser la volonté de la ville, propriétaire du site, de faire de la restauration de ce lieu historique d'exception une opportunité d'insertion, de formation, de médiation patrimoniale et d'éco-restauration pour les Vitrollais et Vitrollaises en situation de vulnérabilité sur le territoire. Après avoir échappé de peu à une destruction, ce trésors du patrimoine est finalement devenu un objet de médiation et de dialogue piloté par la Service Patrimoine de la ville pour préserver l'identité du vieux village, transmettre sa Mémoire et son Histoire commencée au Ve siècle et rendre aux habitants et aux visiteurs curieux de ce territoire mitoyen à l'aéroport de Marignane, un bel héritage de l'histoire locale.
Le salarié polyvalent accomplit toutes les tâches nécessaires à la réalisation du chantier selon les consignes de son encadrement (trio d'encadrant technique formateur sur chantier, encadrant technique formateur sur plateau pédagogique et chef de projet en insertion professionnelle)
Les postes à pourvoir sont réservés à des hommes et des femmes du territoire inscrites dans une démarche d’insertion :
* Demandeurs d’Emploi de Longue Durée,
* Allocataires du Revenu Social d’Activité -Socle,
* Jeunes de la Mission Locale,
* Bénéficiaires de l’ASS ou API,
* Personnes reconnues travailleurs handicapés
Pré requis :
* Pas de niveau de qualification défini, mais engagé dans une démarche active d’insertion,
* Absence de contre-indication médicale à la pratique du chantier (physique ou psychologique),
* Aptitude physique compatible avec les contraintes du chantier : absence de vertige, capacité à porter des charges lourdes et à travailler en hauteur (échafaudages).
* Motivation pour élaborer un parcours d’insertion et se projeter dans un avenir professionnel.
La motivation des personnes recrutées sur l’atelier reste le critère déterminant : évaluation de la volonté de s’investir dans l’action proposée dans son ensemble (terrain et socioprofessionnel) et la volonté d’entamer une démarche de construction de parcours et de projet professionnel.
L'accompagnement proposé
ACTA VISTA est un acteur majeur de l'inclusion et de l'insertion utilisant le patrimoine bâti comme un levier de fierté pour des personnes éloignées de l'emploi. Nous œuvrons chaque jour au travers de nos Ateliers Chantier d'Insertion à dispenser un accompagnement renforcé à des hommes et femmes de 18 à 65 ans pour qu'ils puissent retrouver confiance dans leur parcours, retrouver un sens et une place dans le collectif et dans la société. Spécialisée dans l'insertion par l'activité économique (inclusion active) et la formation par le geste depuis plus de 20 ans, l'association déploie également depuis quelques années, notamment en son siège, des actions de médiation autour de la culture, du patrimoine et de l'éducation à destination de jeunes publics, de centres sociaux et/ou d'associations partenaires.
NOS CHAMPS D’ACTION
L’insertion :
Nous recrutons et accompagnons des individus aux âges et aux parcours très variés présentant tous de grosses difficultés d’accès à l’emploi auxquelles s’ajoutent des problématiques de mobilité, santé, logement etc. Chacun est suivi individuellement afin de lever les freins à son retour à l’emploi, définir son projet professionnel, mettre en pratique ses compétences lors de stages en entreprise et retrouver une stabilité à l’issue du parcours. Nos chefs de projets veillent au respect du contrat, accompagnent les salariés et tissent des liens avec les entreprises du territoire pour faciliter les passerelles en fonction des besoins.
La formation :
L’association et son partenaire BAO Formation ont développé une pédagogie de formation spécifique destinée à un public présentant des difficultés d’accès à l’emploi. Il s’agit d’un parcours de formation qualifiant, s’appuyant sur une pédagogie de transmission par le geste professionnel où l’apprentissage se déroule en situation de travail. Les sites confiés à l’association deviennent ainsi de véritables écoles à ciel ouvert. ACTA VISTA s’appuie sur des chefs de chantiers et formateurs chevronnés. Tailleurs de pierre, maçons du bâti ancien, menuisiers, métalliers, charpentiers, ils sont le plus souvent issus des Compagnons du Devoir.
L'éco-restauration :
Dans le respect des savoir-faire traditionnels et de la restauration du bâti ancien et en lien avec les acteurs du domaine, ACTA VISTA pratique la restauration dans les règles de l'art et avec une attention particulière donnée au réemploi des matériaux. Sur les plateaux pédagogiques comme sur les chantiers, une attention particulière est donnée à la dépose soignée, au tri et à la requalification des matières et un dialogue fructueux avec la maîtrise d'ouvrage et la maîtrise d'oeuvre permet, quand le bâti le permet, l'expérimentation des techniques particulièrement respectueuses de l'environnement.
La médiation :
ACTA VISTA fait de ses écoles à ciel ouvert des lieux de dialogue avec les habitants des territoires sur lesquels elle intervient, les collectivités et notamment les jeunes publics. Des médiations et activités éducatives et culturelles sont régulièrement organisées au siège de l'association et peuvent être déployées autour des plateaux et chantiers d'ACTA VISTA selon les engagements pris avec le propriétaire du site.
