GEIQ BTP Hauts de France

L'accompagnement proposé

Ainsi, le GEIQ est une association qui embauche directement les publics ciblés (jeunes sans qualification ou peu qualifiés, demandeurs d’emploi, bénéficiaires du RSA, …) puis les met à disposition des entreprises adhérentes en organisant une alternance entre apprentissages théoriques et situations de travail concrètes. C’est la raison pour laquelle le GEIQ utilise très majoritairement le contrat d'apprentissage et le contrat de professionnalisation comme support de leurs parcours.
Le dispositif sécurise le parcours du salarié grâce au tutorat et un suivi social et professionnel.
Depuis 1995, près de 2 600 jeunes et adultes ont signé un contrat avec le GEIQ BTP des Hauts de France, 80% d’entre eux occupent aujourd’hui un emploi stable, Plus de 400 entreprises de la région ont déjà bénéficié des services du GEIQ.