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Emmaüs Défi - Paris 19e

Atelier chantier d'insertion

Son activité

Emmaüs Défi est un chantier d'insertion remobilisant luttant contre la grande exclusion, à Paris 19e, d'environ 170 salariés en insertion.

Nous avons une activité de revente de dons, essentiellement de seconde main, dans un grand magasin de 1000m² et 4 boutiques (19e au CentQuatre, aux Halles dans le 1er, dans le 5e et le 13e) à Paris. Nous sommes un acteur important du réemploi à Paris dans les domaines textiles, livres, meubles, matériel électroménager, bijoux et divers objets.

Pour postuler :
0 - Vérifier nos prérequis
1 - Postuler ici en validant l'éligibilité IAE du candidat (ou en la faisant valider par un prescripteur habilité IAE ou Pôle Emploi)
2 - ENVOYEZ par e-mail tous les documents dans les 2 semaines
3 - Quand le dossier est complet, le candidat retenu est invité à une réunion d'info coll et signe son contrat à la fin de la réunion

0 - Prérequis - Conditions de recrutement :

→ HÉBERGÉ ( en structure - pas chez un tiers -), pas en location
→ à PARIS ou réfugié ou PSMJ ou domicilié à Paris
→ citoyen de l'Union Européenne ou titulaire d’un titre de séjour autorisant à travailler
→ le candidat doit VOULOIR TRAVAILLER et souscrire à l'accompagnement visant à lever les freins vers son plein retour à l'emploi. Il doit impérativement être inscrit à Pôle Emploi s'il n'est pas membre de l'UE.
→ accompagné et ORIENTÉ par un RÉFÉRENT SOCIAL avec qui il sera possible de travailler en partenariat, pendant son parcours chez Emmaüs Défi ( nous ne traitons pas les candidatures spontanées ).

Nous NE pratiquons PAS de suite de parcours, sauf cas très exceptionnel fortement motivé dans la note sociale.

2 - Envoyez 6 ou 7 documents (.PDF couleurs lisible) par e-mail :

→ NOTE SOCIALE (rédigée par un travailleur social détaillant les problématiques santé, logement, freins, etc.)
→ Pièce d'identité (CNI, TS, passeport de l'UE)
→ Attestations d'hébergement, d'Assurance Maladie, de CAF et des périodes d'inscriptions à Pôle Emploi
→ Permis de conduire de l'UE, le cas échéant.

3 - Une réunion d'information collective de recrutement (~bimestrielle) est organisée pour les candidats voulant travailler, remplissant les conditions sociales et dont les pièces nous sont parvenues à temps, sans entretien individuel.

La prochaine info coll aura lieu en novembre 2023 pour une 15ne de postes de tri/vente.

Nous cherchons des chauffeurs. EMBAUCHE IMMÉDIATE dès que le dossier est complet et après une mise en situation de conduite

n9.cl/emmaus

L'accompagnement proposé

La mission première de notre chantier d’insertion est d’accompagner nos salariés vers un retour à l’emploi dans des entreprises du secteur classique en portant une attention toute particulière aux candidats HÉBERGÉS. Nous sommes un chantier de REMOBILISATION, c'est-à-dire que nous nous efforçons d'identifier et de lever un maximum des freins à l'emploi.

En fonction des besoins de l’activité du chantier, nous examinons les dossiers reçus et notre attention porte d’abord sur la situation sociale du candidat.

C’est le sentiment que l’emploi proposé par Emmaüs Défi peut réellement dynamiser le parcours socioprofessionnel du candidat qui fait la différence, d’où l’importance de la NOTE SOCIALE.

Notre équipe de 9 CIP (Chargé d'Insertion Professionnelle) sur place accompagne nos salariés à travers leurs démarches professionnelles.
Au quotidien, une 15ne d'ET (Encadrant Technique) les aide à acquérir les bons savoir-être.