Son activité
La Communauté de Communes de l’Arc Mosellan (CCAM) est compétente en matière d’insertion par l’activité économique depuis le 11 décembre 2012.
A ce titre, elle porte un chantier d’insertion par l’activité économique depuis le 1er janvier 2013.
L’Atelier Chantier d’Insertion (ACI) organise le suivi, l’accompagnement, l’encadrement technique et la formation de ses salariés en vue de faciliter leur (ré)insertion sociale et de rechercher les conditions d’une (ré)insertion professionnelle durable.
Les chantiers auxquels les salariés participent répondent à un double objectif d’insertion socio-professionnelle et de productions de biens et de services au profit de la collectivité et de ses communes membres :
- Pôle n°1 : EV²R (Espaces Verts, EVènementiel et Réemploi)
* entretien et valorisation des espaces verts et espaces naturels, des pistes cyclables, des chemins de randonnées, des zones communautaires, du patrimoine,
* gestion et manutention du matériel événementiel de la collectivité,
* gestion d'objets et matériels de réemploi en déchèteries,
- Pôle n°2 : RSP (Restauration Scolaire et Propreté)
* interventions en restauration scolaire et propreté au sein de structures périscolaires.
L'accompagnement proposé
Le projet permet à des personnes éloignées de l’emploi de se remobiliser par le travail dans un objectif de retour à l’emploi pérenne.
« Être prêt et outillé pour être au bon endroit au bon moment »
L’accompagnement socio-professionnel est déterminant pour l’évolution du bénéficiaire dans son parcours.
Les problématiques rendant compliqué le retour à l’emploi doivent être identifiées, traitées puis levées. Elles sont de l’ordre des savoirs-être professionnels, des compétences techniques et transverses, de la mobilité, du logement, des conduites addictives, de la garde d’enfants, des compétences de base, entre autres.
- Être prêt, c’est avoir levé les freins de l’accès à l’emploi et être disposé, physiquement et mentalement, à reprendre une activité professionnelle.
- Être outillé, c’est détenir les compétences nécessaires à l’exercice d’un métier, d’une mission. C’est adopter une posture professionnelle et conjuguer savoirs et savoir-faire.
- Être au bon endroit au bon moment, c’est savoir assurer une veille, prospecter, rechercher et trouver un employeur, puis gagner toute sa confiance.
Le chantier d’insertion se préoccupe donc de ces sujets afin que chaque bénéficiaire puisse avoir cette chance, au moment opportun, de réussir.
