Son activité
IME INSERTION situe son activité à la jonction du monde de l'emploi et de l'entreprise, visant à renforcer et valider
l'employabilité des personnes, et à les aider à se positionner durablement.
Ainsi nous avons choisi de travailler l'aspect RSE dans « les nouveaux métiers » comme facteur d'intégration dans l’emploi.
‐ Pour les candidats : être accompagnés/orientés, formés, avoir accès à l’emploi durable.
‐ Pour les entreprises : une réponse « agile » au manque de visibilité, des candidats « prêts » à répondre aux attentes de l’activité, un accompagnement de proximité. Une réponse au « rejet » d'un savoir‐être souvent inapproprié de la part de jeunes collaborateurs.
Véritable acteur de « médiation emploi » IME INSERTION vise à créer des passerelles entre les besoins en compétences des entreprises du territoire et les candidats en recherche d'expérience.
IME INSERTION élabore un circuit personnalisé avec le bénéficiaire : toute possibilité de repositionnement métier et d'adaptation au rythme de retour à l'emploi est envisagée pour les personnes rencontrant des difficultés dans les premières missions.
Concernant les nouveaux métiers, ils ont justement la particularité de ne pas exiger de niveau de qualification ou d'années d'expérience :
Les métiers de l’animation :
- Un métier à potentiel fort
- Un métier à fort impact humain
- Un métier pour acquérir des compétences clef pour le retour durable à l’emploi.
- Un métier à fort potentiel pour les personnes éloignées de l’emploi
Les métiers du numérique :
- Le numérique concerne tous les secteurs d’activité
- Possibilité de travailler depuis chez soi (télétravail encadré)
- Les pratiques numériques deviennent de plus en plus accessibles au grand public.
- Le numérique, levier d’insertion vers l’emploi.
Les métiers de l’environnement :
- Traitement de l’eau
- Traitement des déchets
- Préservation des espaces naturels
- Soutenir l’innovation numérique en faveur de l’écologie.
De plus nous misons sur des périodes de formation qualifiantes et professionnalisantes, individualisées, pour permettre à tous les publics d'accéder à ces nouveaux métiers.
L’objectif est de mettre en place des parcours d’inclusion professionnelle (formation‐emploi) pour les emplois de demain.
IME Insertion crée ainsi une véritable chaine de valeur au travers de son parcours :
● Bilan : « Diagnostic agence »
● Formation,
● Contrat de mission « tutorat entreprise »
● Le digital au service du retour à l'emploi (Cv vidéo « Hello. U »)
Ainsi nous mettons fin a l’utilisation de CV « papier » et nous travaillons avec l’ensemble des candidats a la création d’un Cv Vidéo.
Hello you. Studio de création de Cv vidéo, disponible dans l’ensemble de nos agences, permet aux salariés qui le désirent de se mettre davantage en valeur à travers l’outils vidéo.
Nous nous devons d'engager des actions fortes pour que
les publics les plus en marge de l'emploi puissent aussi prendre part aux évolutions de notre société.
Le but de l’insertion professionnelle est de permettre aux personnes exclues de retrouver autonomie et confiance
en soi, notamment par le travail et la création d’un lien social…