Son activité
Green Hand Co est une entreprise d’insertion agréée ESUS et certifiée B Corp, spécialisée dans les métiers du paysage.
Nous intervenons principalement en Île-de-France pour des prestations d’entretien et d’aménagement paysager, ainsi que des travaux de soin aux arbres (élagage, abattage).
Notre mission est double : proposer des services de qualité au service du cadre de vie et de la transition écologique, tout en accompagnant des personnes éloignées de l’emploi vers un retour durable à l’activité.
Nos salarié·e·s en parcours bénéficient d’un encadrement technique quotidien, d’un accompagnement socioprofessionnel individualisé et de formations adaptées à leurs besoins. Nous collaborons étroitement avec les prescripteurs de l’emploi pour assurer un suivi personnalisé tout au long du parcours.
Chez Green Hand Co, nous croyons en l’inclusion par le travail, dans un cadre bienveillant, exigeant et formateur. Rejoindre notre structure, c’est contribuer à une entreprise à impact, où utilité sociale et engagement environnemental vont de pair.
L'accompagnement proposé
L’accompagnement socioprofessionnel chez Green Hand Co
Chez Green Hand Co, l’accompagnement socioprofessionnel est au cœur de notre mission d’insertion.
Il est assuré par une Conseillère en Insertion Professionnelle (CIP) qui intervient deux fois par semaine au sein de notre structure pour suivre les salarié·e·s en parcours.
Son rôle est d’accompagner chaque personne dans la construction de son projet professionnel, en tenant compte de sa situation, de ses besoins et de ses aspirations.
Concrètement, la CIP propose un suivi individualisé qui peut inclure :
* La définition d’un projet professionnel réaliste et motivant
* L’aide à la résolution des freins à l’emploi (mobilité, logement, santé, administratif, etc.)
* La mise en place de formations ou d’immersions en entreprise
* La préparation aux entretiens d’embauche et à la recherche d’emploi
* Le lien avec les partenaires sociaux et professionnels du territoire
En collaboration avec l’équipe encadrante, elle veille à créer un cadre de travail bienveillant, valorisant les progrès et favorisant la montée en compétences.
L’objectif est de permettre à chaque salarié·e de retrouver une dynamique positive et de préparer une sortie vers l’emploi ou la formation dans les meilleures conditions.
