Son activité
Médialys est un Atelier Chantier d'Insertion présent sur la Métropole de Lyon.
Le support d'insertion est une activité de service : l'accueil, l'information, la médiation sur le réseau de transport en commun de l'agglomération lyonnaise. Nous répondons de façon professionnelle à nos clients qui attendent un service de qualité en terme de posture comme d'information.
Cette activité de service permet notamment de travailler sur la posture professionnelle, la confiance en soi, le travail d'équipe, la relation client et constitue une bonne introduction aux compétences qui seront demandées par TOUS les employeurs en terme de savoir être.
Les contrats proposés sont de 26h00 hebdomadaire, sur 4 jours, du lundi au vendredi.
Le premier contrat est d'une durée de 9 mois, renouvelable deux fois 6 mois.
Nous accueillons tout type de profil : jeunes sans expérience, seniors, personnes en reconversion, personnes issues de secteurs très disparates (industrie, commerce, agriculture...).
Les prérequis sont les suivants :
- Maîtriser a minima la langue française pour pouvoir comprendre et répondre aux questions des clients sur le réseau des transports
- Pouvoir tenir une posture debout pendant 6h30
- Souhaiter trouver un emploi stable : peu importe le secteur, nous tenons compte du souhait du salarié et nos agents sortent vers des métiers de service comme sur des métiers dans l'industrie ou l'agriculture.
L'accompagnement proposé
Notre ambition : chaque salarié passant par Médialys trouve un emploi stable et souhaité à l'issue de son contrat.
C'est pourquoi Médialys propose, en parallèle du travail de terrain, un accompagnement social et professionnel global et individualisé afin d'appuyer les salariés en transition professionnelle dans leurs démarches et de leur permettre l'accès à la formation qualifiante et à l'emploi durable.
Cet accompagnement prend trois formes :
- des entretiens individuels réguliers
Avec une chargée d'insertion professionnelle qui accompagne la personne sur son projet : définition du projet, stages, formation professionnelle préalable, recherche d'emploi.
Avec une conseillère en économie sociale et familiale pour les problématiques administratives, de santé, de handicap ou de logement.
Avec une chargée de relation entreprise, pour trouver les entreprises qui ont des besoins de recrutement.
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des ateliers collectifs
Les ateliers permettent de travailler en groupe sur le CV la Lettre de Motivation, la maîtrise de l'informatique et notamment des sites de recherche d'emploi, l'entretien de recrutement.
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des formations
Les formations dispensées en interne à tous les salariés portent sur des items techniques (billetterie, connaissance réseau) comme sur des compétences plus transversales (gestion des conflits, relation commerciale).
Ces formations sont doublées d'un apprentissage avec des tuteurs formateurs permettant de s'assurer du niveau de compétence de chacun des salariés.
