Association C.O.R.A.I.L

Atelier chantier d'insertion

Actions rapides

Son activité

L’association, Présidée par Monsieur Fréderic DECONINCK, a été créée en mars 2007, avec pour mission :

Mener toutes les actions de prévention contre l’exclusion et d’aide à l’insertion sur le territoire de l’Esterel Côté d’Azur Agglomération, tendant à faciliter la cohésion sociale sur l’agglomération :

Notamment, par le biais d’un accompagnement personnalisé vers le retour à l’emploi durable et la levée des freins (mobilité, logement, formation, mise en relation avec les entreprises du secteur) l’intégration au sein d’un emploi de transition concernant, un public très éloigné de l’emploi et du logement.

L’Association C.O.R.A.I.L mène des actions contre l’exclusion et cherche des solutions pérennes dans le cadre de l’emploi, la formation, le logement et toutes les problématiques sociales pour réinsérer les personnes traversant une période difficile dans leur vie.

C.O.R.A.I.L « Coordination des Outils Raphaëlois d’Aide à l’Insertion et au Logement » fait partie des SIAE, structure par l’activité économique, dont le premier palier est le chantier d’insertion.

CORAIL est une étape pour renouer dans les meilleures conditions avec le monde du travail, par le biais des CDDI (Contrat à Durée Déterminée d’Insertion) à temps partiel, ce qui permet de travailler un projet professionnel concret et de lutter contre les freins qui empêchent les personnes d’avancer.

Vous pourrez retrouver l'ensemble des postes que nous proposons en CDDI au sein de l'association directement sur notre espace entreprise ou encore sur notre site internet.

https://assocorail.fr/

L'accompagnement proposé

L’emploi dit « support » au sein de l’Association est la première étape pour rebondir,
le but étant de trouver un emploi stable ou/et une formation.

Pour cela nous devons :

Faciliter l’intégration dans l’emploi support.

Acquérir de nouveaux savoir-faire, savoirs, savoir être.

Sensibiliser les salariés à la richesse de leurs atouts et compétences, et leur apprendre à les valoriser avec justesse et confiance auprès des recruteurs.

Permettre aux salariés en transition professionnelle un retour à l’emploi ou une formation.

Effectuer une recherche active vers l’emploi ou la formation, travailler sur les techniques de recherche d’emploi (CV, Forum, entretien d’embauche) et proposer des Périodes de Mise en Situation Professionnelle (PMSMP) dans le but de découvrir un nouveau métier ou initier des CDD ou un CDI.

Utiliser La plateforme JOB CORAIL.

Etablir le lien avec les associations partenaires comme PROMO SOIN - LE BIJ - ZOE - ACADEMIE DE LA COIFFURE - ENTRAIDE - ETC..

La finalité étant de limiter au mieux les freins au retour à l'emploi durable pour les y accompagner ensuite.

Tout cela se fait par le biais de rendez-vous obligatoires avec le CIP [Conseiller en Insertion Professionnelle], mis en place dès l'entrée de la personne en réinsertion dans notre structure, à hauteur d'une à 2 fois par mois (ou plus à la demande de chacun).

Coordonnées

123 Rue Waldeck Rousseau, Centre d'activités de la gare, 83700 Saint-Raphaël

Métiers de la structure