Son activité
Le CSI PMF est un centre social qui gère deux chantiers d'insertion qui accueillent 26 salariés en CDDI (contrat à durée déterminée d’insertion) de 26h.
L'un sur la thématique de l'économie circulaire et l'autre sur l'entretien des espaces naturels
20 postes sont réservés aux personnes allocataires du RSA socle, 3 à des jeunes de moins de 26 ans suivis par la Mission Locale Jeunes et 3 autres pour des Autres publics.
Le chantier est avant tout un « tremplin » pour un retour au plus proche de l’emploi. Son fonctionnement repose sur le projet professionnel et/ou individuel de chaque salarié. Le chantier soutient chaque salarié dans ses démarches administratives. Ce suivi permet d’identifier les freins à la recherche d’emploi et d’y remédier.
Les salariés interviennent tous les jours de la semaine en principe de 8H à 12H45 sur différents types de travaux :
- Espaces Verts
- Petit Patrimoine (Pierre sèche)
- Retraitement des Aides Techniques (Fauteuils roulants...)
- Collecte des encombrants
- Participation à de nouveaux projets : Broyage des déchets verts et fabrication de brique en terre crue
Une navette est mis à disposition uniquement pour les personnes non mobiles depuis la poste à Uzès le matin à 7H45 et retour à 13H.
L'accompagnement proposé
Le chantier facilite la construction d'un projet professionnel, l’accès à des formations individuelles ou collectives et à des périodes d’immersion en entreprise. Les salariés ont accès à :
• Un accompagnement individuel d'une heure tous les 15 jours sur le volet social et professionnel avec un conseiller en insertion professionnel
• Une période de formation théorique et technique sur les différents supports d'activités : maçonnerie, espaces verts et économie circulaire.
• Des formations individuelles et collectives : remise à niveau, SST, Gestes et postures, FLE ...
• Des ateliers collectifs en petits groupes sur la recherche d'emploi et la construction d'un projet professionnel
• Des interventions de professionnels autour de différentes thématique : mobilité, logement, santé, emploi..
• Des immersions professionnelles : C’est le résultat d’un partenariat avec des entreprises locales qui accueillent les salariés pour une durée d’1 semaine à 1 mois. Ces immersions ont pour objectif de découvrir un métier, consolider
une orientation, mais aussi mettre en situation réelle le salarié face aux exigences d’une entreprise dans le cadre du marché de l’emploi.
• Un accompagnement numérique et administratif : cours d'informatique, accompagnement accès aux droits
