Son activité
Association à but non lucratif, le Groupement d'Employeurs pour l'Insertion et la Qualification Multisectorielle - GEIQ 3M- propose des solutions en matière de recrutement et de formation par le biais de contrat de professionnalisation (de la majorité à l'âge de départ en retraite).
Nos entreprises adhérentes couvrent de larges secteurs : industrie, logistique, banques/assurance, services à la personne, tertiaire etc. Les métiers sont variés et s'exercent de la production jusqu'au services supports.
Nos actions en tant qu'employeur:
- Analyse des besoins en entreprise
- Gestion de l'ingénierie de la formation interne et ou externe (administrative/financière/pédagogique)
- Pré-sélection des candidats
- Embauche du salarié
- Suivi de la progression du salarié tout au long du contrat
L'accompagnement proposé
Du processus de recrutement jusqu'à la fin du contrat, la personne est suivie par un référent unique au sein du GEIQ 3M.
Le référent GEIQ 3M a pour mission de :
- Préparer le candidat à son entretien de recrutement au sein de l'entreprise d'accueil.
- Identifier un tuteur métier.
- Accompagner le salarié et son tuteur métier sur la période d'intégration : appel fin de la 1ère semaine et/ou à 15 jours; bilan tripartite de fin de période d'essai.
- Réaliser des entretiens de suivi en présence du salarié et de son tuteur métier autant que de besoin et a minima tous les 3 mois.
- Synthétiser les acquis à mi-parcours et fin de parcours à l'aide de mise en situation de travail apprenante.
- Valider les acquis par une attestation de compétences en fin de parcours si la personne à réaliser un parcours de formation 100% interne.
- Echanger avec le référent de parcours tout au long du contrat sur l'évolution socio-professionnelle de la personne et solliciter, le cas échéant, les partenaires experts (mobilité, santé, logement, finance, retraite, etc.)
