Son activité
Notre chantier d'insertion basé à Brionne et Bernay propose des postes d'agents de valorisation des espaces naturels et de producteurs horticole.
Nous accueillons 19 salariés en Contrat à Durée Déterminé d'Insertion. L'ensemble de l'équipe est accompagnée par un encadrant technique, un assistant technique sur le terrain et par une accompagnatrice Socio professionnelle pour les projets.
Nos agents interviennent sur le territoire de l'Intercom Bernay Terres de Normandie.
Les missions peuvent porter à la fois sur de l'entretien courant (tonte, débroussaillage, désherbage, taille, élagage et abatage) mais aussi sur des aménagements paysagers (en fonction de la demande de nos clients).
Nous organisons les déplacements avec les véhicules du chantier et fournissons tous les équipements de protection individuel à chacun de nos agents.
Avant le début de chaque contrat, une demi journée de visite et de présentation du fonctionnement de la structure est prévue. Lors de cette visite vous pourrez également rencontrer vos futures collègues et encadrants.
L'accompagnement proposé
Sur le terrain vous serez formé aux techniques d'entretien des espaces verts et à la manipulation des machines par un encadrant technique et par un assistant.
Ils seront présents avec vous lors de chaque intervention pour vous prodiguer les conseils nécessaires à votre évolution.
Ils sont là pour assurer votre sécurité et pour vous permettre de développer des compétences techniques mais aussi de mettre en valeur les compétences professionnelles que vous avez déjà acquises lors de vos précédentes expériences.
Une accompagnatrice socio professionnelle est présente 3 jours par semaine sur le site de Brionne et 2 jours par semaine sur le site de Bernay ( le nombre de journées de présence par site pouvant varier en fonction des besoins).
Vous pourrez la rencontrer en fonction de vos besoins et à minima toutes les deux semaines. Les entretiens ne sont pas fixés par convocation ou par rendez-vous mais se font en fonction de besoins et des demandes de chaque salarié afin de respecter le rythme de chacun.
L'accompagnement proposé porte sur les projets de la vie quotidienne (logement, santé, famille, budget, justice, démarches administratives, mobilité, ...) et sur le projet professionnel (enquête métiers, recherches de stage, travail sur les CV et lettre de motivation, définition du projet professionnel, prise en compte des souhaits et capacités, ....) afin de prendre en compte votre projet de vie dans sa globalité et qu'il respecte vos attentes.
L'avancement de ces objectifs est fixé d'un commun accord par un contrat d'engagement qui est individualisé et renouvelé à chaque contrat de travail.
