Son activité
Actif insertion (57 ETP 100 contrats) est une association qui met en place des chantiers d’insertion visant à optimiser l’insertion sociale et professionnelle des publics en difficulté et plus particulièrement en direction des bénéficiaires de RSA. L’intégration de personnes sur les différents chantiers, outre la dimension professionnelle qu’elle permet (statut de salarié, reprise d’une activité par le travail, lien social, apprentissages de connaissances et compétences…), inscrit les salariés dans une démarche pédagogique qui s’appuie sur les chantiers d’applications confiés par les donneurs d’ouvrages publics ou associatifs. Cela permet un encadrement pédagogique adapté au rythme de travail des salariés sur les chantiers d’application, ainsi qu’une accessibilité à un parcours de formation en lien avec la plateforme d’accompagnement, ce qui implique un accompagnement social et professionnel. L’encadrant pédagogique travaille en lien avec la conseillère socio- professionnelle tout au long du parcours des salariés.
Les chantiers d’insertion et nos actions actuelles :
- Un atelier Bâtiment Protection du Patrimoine Bâti (15 bénéficiaires RSA + 3 HRSA) : réalise des chantiers relevant du gros œuvre et second œuvre. De multiples partenariats ont été mis en place avec des partenaires économiques locaux, les associations, les entreprises du bâtiment, les entreprises de travail temporaire et les acteurs de l’IAE. Actif Insertion est lauréate de plusieurs marchés publics réservés.
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Un atelier Espaces Verts Chemins Faisant (12 bénéficiaires RSA + 2 HRSA) intervient sur des travaux pour l’entretien des sentiers de randonnées GR21, des travaux sur les berges des rivières. Actif Insertion est également lauréate en espaces verts de marchés publics réservés. L’activité du chantier est un lieu permanent d’acquisition de connaissances et compétences tant théoriques que professionnelles en lien avec les métiers des espaces verts.
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Un Atelier Collecte textile (12 bénéficiaires RSA + 2 HRSA) collecte 380 tonnes de linge usagé et anime une friperie. L’activité allie l’apprentissage de techniques du métier de couturière et la familiarisation avec les techniques de vente. Dans le développement des activités de l’atelier, une orientation vers la valorisation des vêtements d’occasion de la friperie s’est initiée en 2012 et à ce jour, l’orientation s’est faite sur la collecte textile pour l’Agglomération Fécamp Caux Littoral et sur la Communauté de Communes Côte d’Albâtre par la pose et la gestion de 83 bornes de collecte :
o La collecte pour des formations chauffeurs livreurs
o Le tri textile avec un apport magasin et le tri par 30 sous catégories
o La vente en boutique pour les métiers de relation clientèle et achalandage de magasin. Réalisation de vente au kilo dans les QPV. -
Un atelier Panier de la Mer 76 (10 bénéficiaires RSA + 2 HRSA) traite 60 tonnes d’invendus de poisson en lien avec la Fédération Nationale des Paniers de la Mer qui achemine et distribue les matières premières par voie de défiscalisation avec un réseau de transporteurs. Les denrées produites sont livrées dans les réseaux de l’aide alimentaire. En plus d’un apport nutritif de qualité, cette action s’inscrit dans l’économie circulaire puisqu’elle permet aussi aux industriels de limiter les frais de stockage et destruction des invendus.
- Les personnels en CDDI assurent
o La réception et le stockage en chambre froide positive (4°C) de la matière première
o Le filetage ou la découpe en pack des produits arrivants selon les normes HACCP
o La surgélation des produits travaillés
o La pesée et mise en sachet
o Le stockage en chambre froide négative (-18°C)
o Le nettoyage et l’entretien des locaux et matériels selon les normes d’hygiène.
o Livraison des produits en circuits courts