Son activité
Afin d'accompagner nos clients dans leurs ambitions et convictions autour de l'inclusion, tout en permettant de donner leur chance à des personnes d'exception souhaitant se reconvertir dans les métiers du numérique, Apsid'EA propose deux modèles d'engagement structurés et structurants.
Appuyés sur le dispositif CDD Tremplin, nos "Pépinières de Talents" et nos "Plateaux Inclusifs" sont deux approches dynamiques permettant d'engager à vos côtés une équipe complète (5 à 10 personnes), formée et certifiée sur différentes technologies et savoir-faire : développement, test logiciel, systèmes/réseaux, postes de travail, ...
Les formations sont assurées par nos partenaires experts et/ou par l'Academy By Apside.
L'encadrement, le coaching spécifique aux personnes en situation de handicap et le pilotage de leur montée en compétences sont assurés par Apsid'EA et les équipes Tech Lead Apside.
Avec à la clé, pour respecter notre engagement d'Entreprise Adaptée et de tremplin vers le milieu ordinaire pour nos salariés, la possibilité pour nos clients d'embaucher les talents dans leurs effectifs au terme d'une période de prestation !
=> Que vous soyez un Talent en devenir, souhaitant vous reconvertir dans les métiers du numérique (études, développement, test logiciel, infrastructures et workspace, ...)
=> Que vous soyez une entreprise désireuse de construire avec Apsid'EA un beau projet inclusif et renforcer vos équipes IT avec des Talents motivés et impliqués ...