Son activité
Log’ins est un dispositif innovant : une entreprise adaptée tremplin. C’est un « SAS » qui permet à des personnes reconnues travailleur handicapé, et en difficulté, d’accéder à l’emploi sur des activités logistiques. Leur parcours chez Log’ins leur permet, d’une part, de développer de l’expérience et des compétences qui renforceront leur employabilité et leur « attractivité » sur le marché du travail ordinaire et, d’autre part, d’être accompagnées sur la résolution de leurs problématiques sociales et la construction d'un projet professionnel réaliste et réalisable. L’objectif : la sortie, à l’issue du parcours, vers l’emploi classique et durable.