Son activité
EQUIPAGE, entreprise adaptée de nettoyage professionnel, s’engage vers un mode d’insertion inclusive en faveur des personnes en situation d’handicap, par le recrutement, la formation, l’accompagnement vers l’exercice des métiers de la propreté et l’accompagnement vers l’aboutissement de tout projet professionnel.
Dans un environnement sociétal en perpétuelle évolution, nous avons l’ambition de faire de notre entreprise
un modèle de gestion sociale et de développement durable.
Le plan d’insertion inclusive concerne toutes les actions facilitant l’accueil et l’intégration professionnelle des travailleurs handicapés dans l’entreprise. L’insertion d’un travailleur handicapé dans un emploi doit être
facilitée par une sensibilisation de l’entourage direct, mettant en valeur les potentialités du nouveau collaborateur.