Mise à jour le 20/03/2025

Technicien(ne) atelier premier niveau

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Informations générales

  • CDD Tremplin
  • 35h / semaine
  • Lieusaint - 77

Description du poste

Rattaché(e) au Chef d’équipe, le/la Technicien(ne) d’Atelier premier niveau a pour mission la préparation, l’installation et le bon fonctionnement des équipements informatiques liés au poste de travail (ordinateur de bureau, portables, imprimantes, tablette, PDA...). Il veille à appliquer les procédures existantes conformément aux règles et fiches techniques internes.

Missions principales :

  • Préparer et installer les équipements hardware en appliquant les procédures existantes et recommandation du dossier technique :
  • Déballer et préparer le matériel
  • Procéder au relevé d’information,
  • Installer et configurer le matériel,
  • Coliser et recoliser les outils informatiques
  • Tester le bon fonctionnement des matériels le cas échéant
  • Contrôler la conformité de la commande et des prestations réalisées
  • Reporter les incidents matériels au chef d’équipe ou technicien de référence via des rapports d’anomalie
  • Assurer le reporting dans le respect des procédures et dossiers techniques
  • Respecter les normes en vigueur sur le site d’intervention (plan de prévention, règlement intérieur, procédures et consignes techniques …)
  • Assurer le back up de son équipe et la polyvalence inter service
  • Participer à des déploiements en conformité avec le planning client
  • Réaliser les inventaires

Profil recherché et prérequis

Compétences personnelles

  • Capacité d’analyse
  • Autonomie
  • Esprit d’équipe

Compétences techniques

Être à l’aise avec les outils informatiques
- Maitrise des outils de requête et outils spécifiques liés au métier
- Préparer, installer et tester les équipements hardware
- Exploiter les bases de données techniques ou opérationnelles pour apporter la solution adéquate.
Le CACES 1 est un plus mais non obligatoire.

Conditions de travail

Horaires : 7h/14h ou 13h/21h

Rémunération de base : base SMIC + primes + indemnité de repas + remboursement à 50% du titre de transport + mutuelle d’entreprise

L'ajout du Curriculum Vitae (CV) est fortement recommandé pour que la candidature soit étudiée par le recruteur.

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Recrutements de la structure