SOUDEUR (H/F) à former en alternance

Le GEIQ INDUSTRIE 71 recrute, pour son entreprise adhérente FRAMATOME située à Saint-Marcel, 6 personnes (H/F) pour effectuer un parcours en alternance en vue de les former au métier de SOUDEUR.

Perspective d’embauche à l’issue du parcours en alternance.

Un parcours de formation sera mobilisé afin d’obtenir un CQPM Soudeur (Certificat de Qualification Paritaire de la Métallurgie reconnu dans toutes les entreprises de la métallurgie). La formation sera dispensée par le Pôle Formation de l’UIMM à Chalon sur Saône.
Les candidats sélectionnés seront accompagnés par 2 tuteurs durant leur parcours : un tuteur professionnel et un tuteur GEIQ.

Missions confiées

Dans le cadre du contrat de professionnalisation, les alternants recrutés seront affectés à l’école de soudage du site FRAMATOME Saint-Marcel, environnement dédié à l’apprentissage du métier, afin de leur permettre d’acquérir les compétences techniques nécessaires pour :
• Réaliser des ensembles chaudronnés et des assemblages par soudure manuelle à partir de procédés spécifiques dans le respect des normes ou codes
• Assurer un suivi précis et rigoureux des travaux dans le respect de la qualité et de la sécurité
• Lecture de plans / documentation et procédures au poste de travail
• Suivre un programme pour être initié dans un premier temps, à plusieurs techniques de soudage puis, être accompagné pour un perfectionnement sur le procédé électrodes enrobées

Profil recherché

• Tout profil accepté, sous réserve d’aptitude médicale (travail en hauteur, en espaces confinés, à la chaleur, sous flux gazeux, en poste)
• Respectueux(se) des règles de sécurité
• Aptitude à travailler en équipe
• Être minutieux(se)
• Ne pas craindre la chaleur et le bruit

Conditions

• Contrat de professionnalisation d’une durée 12 mois en vue d’un CDI
• Salaire : barème légal en vigueur dans le cadre du contrat de professionnalisation + prime de douche + majoration liée au cycle posté + prime de soudage + 13ème mois + prime transport (forfait kilométrique mensuel) et intéressement selon conditions de l’entreprise
• Rythme horaire : travail posté (2x8 pendant l’alternance puis, 4x8 en CDI)