Mise à jour le 06/04/2025

Commercial sedentaire

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Informations générales

  • Type de contrat CDD Tremplin
  • Nombre d'heures par semaine 35h / semaine
  • Localisation du poste Rouen - 76

Description du poste

Commercial(e) Sédentaire BtoB – Secteur Automobile (Rouen) – CDD Tremplin – (Etre reconnu en Situation de Handicap)

Vous êtes passionné(e) par le secteur automobile et avez le goût du challenge commercial ?
Vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, au sein d’un groupe dynamique orienté BtoB ?

Cette opportunité est faite pour vous !

Dans le cadre d’un CDD Tremplin de 7 mois, nous recherchons un(e) commercial(e) sédentaire BtoB motivé(e), à fort potentiel, éligible à l'obligation d'emploi des travailleurs handicapés (OETH).

Lieu : Rouen (76)
Type de contrat : CDD Tremplin – 7 mois - 35 H
Secteur : Automobile – Vente de services et solutions à des professionnels
Cible client : BtoB (professionnels de l’automobile)

Missions principales :

Prospecter et développer un portefeuille clients professionnels (appels entrants/sortants)

Présenter les offres et services adaptés aux besoins des partenaires

Gérer les négociations commerciales jusqu’à la conclusion de la vente

Suivre et fidéliser les clients existants

Collaborer étroitement avec les équipes internes (marketing, logistique, support)

Ce que nous offrons :

Un accompagnement personnalisé tout au long de votre contrat

Une expérience valorisante dans un environnement professionnel structuré et bienveillant

Des perspectives d’évolution à l’issue du CDD Tremplin

Une équipe inclusive, attentive aux besoins de chacun(e)


Profil recherché et prérequis

Être titulaire de la RQTH (Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé)

Première expérience réussie en vente ou relation client BtoB (sédentaire ou terrain)

À l’aise avec les outils digitaux et les environnements CRM

Excellent sens du relationnel, goût du contact et esprit d’équipe

Forte motivation et envie de progresser dans un secteur porteur

L'ajout du Curriculum Vitae (CV) est fortement recommandé pour que la candidature soit étudiée par le recruteur.

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