REFERENT TECHNIQUE 1 poste ouvert au recrutement

L'association LA VWA est une association dynamique et engagée dans le domaine de l’animation périscolaire, extrascolaire et la conduite d’un chantier d’insertion. Forte de ses 9 années d'expérience, elle œuvre au quotidien pour l’emploi du public en difficulté. Dans le cadre du projet portant sur l'accueil, l'encadrement des élèves durant la pause méridienne, ainsi que l'accueil de loisirs (mercredi, petites et grandes vacances) la référente technique travaille à la coordination et au respect du marché de prestation de service.

• Elaborer, organiser, planifier et animer des activités ludiques, artistiques ou manuelles en direction d'un public d’enfant âgé de 6 à 11 ans,
• Assurer l'encadrement, l'animation et l'administration d'un accueil de loisirs sans hébergement pour des enfants de 6 à 11 ans,
• Superviser l'encadrement d'une équipe d'animateurs,
• Assurer la collecte et la mise à jour des encaissements liés aux prestations (garderies/ALSH),
• Rédiger des bilans réguliers du projet pédagogique mis en place.
Technicité :
• Mettre en œuvre les techniques afférentes au poste de travail ;
• Organiser son poste de travail en fonction des consignes ;
• Contrôler l'approvisionnement ou approvisionner son poste de travail en matériel.
• Expliquer, montrer le fonctionnement et le maniement des matériels et équipements à utiliser,
• Contrôler le tableau des présences des animateurs,
• Coordonner les activités,
• Participer aux réunions de travail,
• Collaborer à l'organisation des activités supports autour des thématiques des loisirs, du travail collectif et individuel, de la médiation sociale et tout autre thématique jugée nécessaire par la direction,
• Veiller à la sécurité physique, morale et affective des usagers, au respect des locaux et du matériel (dans et hors structure) à la qualité des apports et méthodes pédagogiques,
• Maîtriser les règles d'hygiène et de sécurité,
• Encadrer les stagiaires.
Communication/relations de travail en équipe, autonomie et responsabilité :
• Travailler en équipe,
• S’adapter aux changements d'équipes et de rythmes,
• Être en contact avec le public,
• Être discret(e) quant aux informations connues dans l'exercice de l'activité.
Contribution, raison d'être de l'emploi :
• Participer à la réalisation de la production ou du service,
• Être dynamique et polyvalent,
• Manager une équipe,
• Être créatif et imaginatif,
• Respecter les délais de réalisation,
• Assister la Coordinatrice.

Qualités personnelles :

Rigueuses
Aptitudes relationnelles :
•Diplomatie, travail en équipe
• Ponctualité et discrétion

L’association Lavwa recrute dans le cadre du marché du périscolaire sur les écoles situées à Baie-Mahault, 1 Coordinateur périscolaire dynamique et organisé(e) (hommes/femmes) passionné(e) pour rejoindre notre équipe dynamique et créative.

Vous aurez pour mission d'encadrer et d'animer une équipe de 24 animateurs sur les temps périscolaires (pause méridienne, garderie matin et soir) au sein de nos établissements scolaires pour des moments ludiques et éducatifs inoubliables.

Horaire : (26h/semaine)

Type de contrat : CDD

Salaire : 12,90€ de l’heure

Niveau d’étude : BAFA, BAFD, BEP dans le domaine de l’animation

Titulaire d'un diplôme dans le domaine de l'animation socioculturelle, de l'éducation ou d'un diplôme équivalent.

Une expérience significative dans la coordination d'équipes et dans l'animation d'activités auprès d'enfants est requise

Permis B et Véhicule : exigé

Envoyez votre candidature (CV + lettre de motivation) à animation.lavwa@gmail.com ou au 0690 53 47 52.

Recrutement, formation et évaluation des animateurs
Organisation du travail et répartition des tâches
Animation des réunions d'équipe
Suivi de la qualité des prestations

Coordination pédagogique :
Conception et mise en œuvre de projets pédagogiques adaptés aux différents âges
Sélection et mise à disposition de matériel pédagogique
Évaluation régulière des activités

Gestion administrative :
Suivi des plannings et des absences
Gestion des inscriptions et des facturations
Reporting à la direction

Relationnel :
Établissement et maintien d'un partenariat avec les écoles, les parents et les différents acteurs du territoire
Gestion des éventuels conflits

Sécurité et hygiène : Veiller au respect des règles de sécurité et d'hygiène, assurer le bien-être des enfants