Chauffeur (se) /accompagnateur (trice) de personnes en situation de handicap 1 poste ouvert au recrutement
Actions rapides
Informations générales
- Type de contrat CDD insertion
- Nombre d'heures par semaine 26h / semaine
- Localisation du poste Brest - 29
Description du poste
Au sein du chantier d'insertion, nous vous proposons le poste de chauffeur(se)/accompagnateur (trice) de personnes en situation de handicap.
Contrat de travail de 26 heures/semaine d'une durée de 6 mois. Possibilité de renouvellement.
Du lundi au vendredi de 07h00 à 09h30 et de 16h00 à 19h00. Travail en coupure.
Tournée sur l'ensemble du pays de Brest
Equipe de 4 à 5 salariés (ées)
Le futur salarié ou la future salariée effectuera des tâches techniques et sera accompagné(e) tout au long de son parcours. Il/elle travaillera aussi les compétences transférables.
Activités techniques principales:
- Planifier les transports
- Accueillir les enfants et adultes ainsi que leur famille
- Installer les personnes dans la voiture ou le fourgon
- Conduire les personnes sur différents sites ( IME/IEM/Foyer)
- Informer et assister les personnes transportées
- Réceptionner des informations et en rendre compte
- Entretenir et nettoyer le véhicule
- Contrôler régulièrement le fonctionnement et l'état général du véhicule
- Suivre les opérations de contrôle mécanique obligatoires
Accompagnement:
- Se fixer des objectifs réalistes et réalisables en lien avec son projet professionnel
- Participer aux entretiens de suivi régulier
- Suivre des actions formatives collectives (ex: PSC1, connaissance du handicap,...) et/ou individuelles selon le projet
- Réaliser des enquêtes métiers et des stages afin de construire son projet professionnel durablement
- Participer à des visites d'entreprises, des cafés rencontres, des forums et des informations collectives,...
- Adhérer à la levée des freins périphériques ( santé, logement, finances,..)
Compétences transférables:
- Acquérir des compétences liées à l'employabilité ( ponctualité, assiduité, présentation, assiduité, travail en équipe, respect de la hiérarchie,...)
- Acquérir les règles de sécurité et les respecter
- Acquérir le vocabulaire technique lié au poste (GPS,...)
- Utiliser l'outil numérique ( excel)
- Avoir une posture professionnelle et bienveillante envers les personnes transportées, leur famille et les professionnels (lles) du médico-social
- Gérer son stress, être autonome et savoir s'adapter
Conditions de travail:
Station assise majoritairement, horaire décalé
Profil recherché et prérequis
Une vidéo métier pour plus de précisions ci-dessous à copier et à coller dans la barre de recherche internet:
https://www.youtube.com/watch?v=ahw9ZlUaT04
Critères de recrutement:
- Etre titulaire du permis B ( minimum 2 ans)
- Extrait du casier judiciaire vierge ( bulletin n°3)
- Avoir envie de s’investir dans une démarche de retour à l’emploi et de s’engager dans une démarche d’accompagnement socio-professionnel
- Etre en mesure de comprendre des consignes de sécurité et de travail: Niveau A2 en français requis pour une meilleure communication.
- Avoir une carte de séjour en cours de validité autorisant le travail
Attention, il y a de la manutention pour accrocher les fauteuils et pousser les fauteuils pour installer l'enfant dans le fourgon.
- 1, rue Louis Pidoux, Zone d'activités de Poul Ar Bachet, 29200 Brest
- accueil.mobilite@donbosco.asso.fr
- 02 98 03 99 51 / 02
- https://www.donbosco.asso.fr/etablissements-services/mobilite-inclusive-justice-formation/mobilite-inclusive/les-chantiers/
Recrutements de la structure
-
Brest (29)CDD insertion 26h/semaine
-
CDD insertion 26h/semaine