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Mise à jour le 21/07/2025

Educateur /Educatrice sportif Basket 1 poste ouvert au recrutement

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Informations générales

  • Type de contrat Contrat d'apprentissage
  • Nombre d'heures par semaine 35h / semaine
  • Localisation du poste La Jarrie - 17

Description du poste

  • Entraîner/coacher :
    Entraîner les équipes jeunes (à déterminer réellement en fonction des effectifs), avec l’aide de bénévoles ou de volontaires en service civique. Coacher les matches.
  • Mission administrative :
    Récupérer et vérifier les dossiers d’inscription avant transmission à la secrétaire.
  • Gestion des plannings :
    Etablir, gérer et communiquer aux licenciés les plannings d’arbitrage, de tenue des feuilles de marque et du chronomètre.
    Etre en relation étroite avec la correspondante pour toutes les dérogations et changements de match de dernière minute.
  • Développement sportif :
    Organiser et gérer des stages de basket (3 par an) sur les temps de vacances scolaires, ouverts à tous les jeunes licenciés du club et des stages multi-sport.

  • Développement du club :
    Donner les moyens au club de se développer et d’avoir un équilibre financier sur le long terme.
    Temps de réflexion chaque semaine sur les possibilités de développement de la structure
    tant sur le plan sportif qu’extra sportif.
    Organiser des stages multi sports ouverts à tous organisé par le club.

  • Conduire des séances d’entraînement et le coaching des matches.

  • Concevoir des projets d'animation sportive dans le champ des sports collectifs.
  • Participer aux différentes actions de communication et de promotion du club. -
  • Participer au fonctionnement : gestion administrative et sportive du club.
  • Accueillir les différents publics.
  • Participer au développement du club.
  • Organiser des activités (ex : un tournoi jeune).
  • Conduire des séances de cycles d’initiation, de découverte et d’animation sportive des sports collectifs.

Profil recherché et prérequis

  • Posséder une autonomie de travail et savoir rendre des comptes
    régulièrement.
  • Savoir prendre des initiatives et être polyvalent.
  • Savoir s’intégrer dans une équipe de travail : être responsable des personnes qu’il encadre, des autres acteurs (bénévoles, collaborateurs) qui participent à son action, du matériel qui lui est confié, des locaux et des sites qu’il utilise pour la conduite des activités.
  • Savoir gérer les relations de travail et de hiérarchies au sein de la structure.
  • Présenter le bilan de ses activités
  • Avoir les sens de l'organisation - Être dynamique, actif, novateur.
  • Être autonome, organisé et motivé.
L'ajout du Curriculum Vitae (CV) est fortement recommandé pour que la candidature soit étudiée par le recruteur.

GEIQ SANA 17

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