Ebéniste/ créateur d'objet 2 postes ouverts au recrutement

L'ébéniste / créateur d'objet a pour missions principales : la recherche, la création d'objets détournés à partir de matériaux de recyclage. Il pourra être amener a effectuer des tâches de manutention
Dans le cadre de la l'atelier bois, sous l’autorité de l’encadrant technique d’insertion, les tâches qui lui sont confiées sont les suivantes :

 rechercher des matériaux
 Conception et création d'objets détournés

 Gestion des stocks
 Animation extérieur
 Chantiers extérieurs

Dans le cadre de l’animation de l’Atelier du réemploi, sous l’autorité de l’encadrant technique d’insertion, les tâches qui lui sont confiées sont les suivantes:

 Accueil et orientation du public
 Sensibiliser au réemploi
 Dispenser des conseils et des astuces

 Mettre à disposition du matériel
 Expliquer l’utilisation des outils
 Veiller au respect du règlement intérieur.

Au besoin d’autres missions peuvent être données par l’encadrant technique sur le chantier:

 Travaux de rénovations de mobiliers
 Relation clientèle

Lébéniste/créateur d'objet du réemploi en insertion intègre le chantier d’insertion Val de Saône dont la base vie se situe à Genay.

Il intègre une équipe composée d’autres travailleurs également employés en tant qu’ouvrier polyvalent en insertion. Il est sous la responsabilité hiérarchique des encadrants techniques d’insertion du chantier.
Dans le cadre de l’exécution des activités, des équipements de protection individuelle sont fournis à l’ouvrier à son entrée sur le chantier et leur entretien reste à sa charge. En cas de dégradation, ils pourront être remplacés par l’employeur sur présentation des éléments dégradés.
De plus, l’ébéniste/créateur d'objet en insertion sera amené à utiliser des outils et des machines appartenant au chantier. Il devra veiller à la bonne utilisation de ce matériel selon les règles de sécurité y attenant. L’ouvrier polyvalent a en charge également l’entretien du matériel et des locaux qu’il utilise.
Type de contrat
CDDI de 7 mois (être éligible à cette mesure – vérifier auprès de Pôle Emploi). Contrat renouvelable dans la limite de 24 mois, dérogation possible pour les profils sénior et RQTH.
En contrat CDDI initial de 25 h hebdomadaire, au vu de l’activité, du projet d’accompagnement et de l’investissement de l’ébéniste/créateur d'objet, il pourra lui être proposé d’augmenter le volume horaire hebdomadaire jusqu’à 32h
Le travail est organisé sur 4 jours ouvrables, du lundi au samedi :