Assistant(e) technique / logistique

En sa qualité d’assistant technique/logistique, le salariée réalise au sein de notre équipe, l’assistance à notre régisseur/médiateur pour toutes les manifestations culturelles que nous organisons soit dans des équipements publics et/ou privés, soit dans des espaces publics (parc, places, rues…).

Il met en œuvre tous les moyens techniques et logistiques pour chaque manifestation selon les réglementations et normes de sécurité propres à chaque lieu..

Notre régisseur est aussi médiateur, fonction indispensable sur des manifestations culturelles qui rassemblent du public. Cette double compétence est une plus-value pour le salarié.

Le Régisseur est référent technique du salarié.

LES MISSIONS ET LES ACTIVITES

• Participation à l’identification et repérage du lieu de la manifestation,
• Apprentissage des règles de sécurité inhérentes à ce lieu,
• Préparation et anticipation des besoins logistiques/techniques sur chaque manifestation (matériels pour les spectacles, transports hébergements repas pour les artistes…)
• Calculer les coûts et voir les demandes auprès de la mairie de Toulouse,
• Choisir les prestataires techniques si besoin, avec le régisseur,
• Participer à l'élaboration du dossier de sécurité officiel,
• Participer à l’écriture des feuilles de route,
• Participer à l’écriture du conducteur,
• Seconder le régisseur sur la coordination et la gestion des équipes de transports de matériels et d'artistes sur le terrain,
• Seconder la coordination des techniciens avec les acteurs mobilisés,
• Seconder la coordination des jeunes « monteurs et démonteurs »,
• Faire son bilan avec les équipes logistiques après chaque manifestation pour le partager ensuite avec l’équipe.

Définition du parcours de formation interne et externe se
Co-construit pendant toute la durée du contrat.

TECHNIQUES ET COMPETENCES REQUISES

Le pré-requis indispensable est une bonne condition physique et une aptitude à travailler en équipe.
Le second, qui est un plus non obligatoire, est le permis B.

SAVOIR-FAIRE :

• Gestes et postures de manutention,

• Modalités de chargement et déchargement de gros matériels,

• Modalités de stockage de gros matériels,

• Utilisation de matériel de protection,

• Montage/Démontage de matériels, utilisation d’outillages manuels (pinces, clés, câble

SAVOIR-ETRE :

• Capacité relationnelle et de dialogues
• Capacité d’écoute, d’observation, d’anticipation,
• Capacité de travail en équipe et capacité d’organisation
• Bonne présentation, Discrétion,
• Volontaire, dynamique et vif,
• Motivé pour bouger d’un endroit à un autre,
• Assidu et volontaire pour travailler en horaires décalés,
• Résistance physique,
• Rigueur, Ponctualité

Débutant-e-s accepté-e-s

POSITIONNEMENT HIERARCHIQUE

Relations hiérarchiques

Le/la salarié-e est sous l’autorité de la directrice et du directeur adjoint auxquels il rend compte de l’avancé du travail et des problématiques à traiter.
Son référent technique est le régisseur sur tout ce qui concerne la technique, la logistique et l'organisation des manifestations.
C'est lui qui suit, accompagne, contrôle, supervise le travail réalisé par le/la salarié-e en CDDI.

Ayant droit au RSA, Habiter en QPV, freins à l'emploi