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Mise à jour le 04/09/2025

Technicien de maintenance (H/F) 2 postes ouverts au recrutement

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Informations générales

  • Type de contrat Contrat de mission intérimaire
  • Nombre d'heures par semaine 35h / semaine
  • Localisation du poste Libourne - 33

Description du poste

Mission principale :
- Être garant du bon fonctionnement des équipements, de la performance et de l’amélioration
dans le respect des processus et plan de maintenance standardisés.

Principales activités :
1. Réaliser les opérations de maintenance corrective niveau 3, 4 et 5 des moyens : analyser, diagnostiquer et résoudre les problèmes sur l’ensemble du parc machine de son secteur.
2. Réaliser les opérations de maintenance préventive et prédictive niveau 3, 4 et 5 selon le planning de la gestion maintenance assistée par ordinateur.
3. Réaliser le suivi des indicateurs et performances des moyens de production.
4. Contribuer, par le suivi des indicateurs et performances des moyens de production, à l'amélioration des moyens de production et à la baisse des coûts de maintenance en proposant d’éventuels investissements, en collaboration avec le service méthodes pour la
mise en œuvre.
5. Former les opérateurs à la maintenance de niveau 1 à 3 pour les rendre autonomes.

Nature & périmètre des responsabilités exercées :
- Garant de la fonction maintenance pour un secteur donné.
- Respecter les procédures et les règles de santé, sécurité, sûreté, environnement et énergie.

Profil recherché et prérequis

Connaissances professionnelles requises :
- BTS maintenance, génie mécanique ou mécanique et automatismes industriels
- Connaissances techniques selon spécialité (automatisme, électrique, électronique, électrotechnique et/ou pneumatique).
- Expérience de l'ordre de 5 ans dans le milieu industriel automatisé
- Anglais niveau B1

Savoir-faire techniques :
- Identification, et réalisation de diagnostic avec méthode et résoudre des problèmes
- Utiliser la documentation technique
- Connaissances des technologies du site/process de fabrication et les produits associés

Comportement professionnel attendu :
- Adaptation à des interlocuteurs différents
- Capacité à travailler en équipe
- Rigueur
- Capacité à proposer des solutions
- Sens de l'organisation

L'ajout du Curriculum Vitae (CV) est fortement recommandé pour que la candidature soit étudiée par le recruteur.
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