Mise à jour le 04/09/2025

Gestionnaire de flux (H/F)

Actions rapides

Informations générales

  • Type de contrat Contrat de mission intérimaire
  • Nombre d'heures par semaine 35h / semaine
  • Localisation du poste Libourne - 33

Description du poste

Mission principale :
- Assurer la disponibilité matériaux, composants, sous-ensembles et produits pour garantir la satisfaction des clients.

Principales activités :
1. Organiser l’approvisionnement en matière, composants, produits des lignes de production de son périmètre suivant les priorités des ordres de fabrication partagés durant le cycle d’animation (AIC 2).
2. Contribuer à la préparation du plan de production : cadencer la charge par ligne, piloter la sous-traitance interne, gérer les sous ou surcharges.
3. Piloter le portefeuille fournisseurs et le niveau des stocks. Optimiser les stocks de son périmètre tout en garantissant zéro rupture. Assurer la mise à jour des paramétrages dans le progiciel de gestion intégré.
4. Identifier et traiter les litiges ou anomalies dans le respect des procédures existantes.
5. Participer à la démarche d'amélioration continue de la fonction et du secteur de production concerné : proposer l’évolution des indicateurs et des processus ou actions d’optimisation des stocks.
6. Piloter pour son périmètre de responsabilités la gestion des fins de vie de produits ou le lancement de nouveaux produits ou de changement indice.

Nature & périmètre des responsabilités exercées :
- Assurer la disponibilité des matériaux, des composants, sous-ensembles et produits pour un secteur donné.
- Respecter les procédures et les règles de santé, de sécurité, de sûreté, d’environnement et d’énergie de l’entité et de l'organisation de rattachement.


Profil recherché et prérequis

Connaissances professionnelles requises :
- BTS en logistique
- Expérience professionnelle minimum de 2 ans en gestion industrielle ou gestion des stocks ou approvisionnements
- Anglais niveau B1

Savoir-faire techniques :
- Maîtrise des fondamentaux de gestion industrielle (file d’attente, ordonnancement...)
- Maîtrise des outils d’analyse et de résolution de problèmes

Comportement professionnel attendu :
- Adaptation à des interlocuteurs différents
- Prise d'initiative
- Capacité à travailler en équipe
- Rigueur
- Capacité à proposer des solutions
- Sens de l'organisation

L'ajout du Curriculum Vitae (CV) est fortement recommandé pour que la candidature soit étudiée par le recruteur.

Voir la fiche de l'entreprise

Recrutements de la structure