Mise à jour le 28/01/2026

Chauffeur de navette en minibus 9 places

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Informations générales

  • Type de contrat CDD
  • Nombre d'heures par semaine 35h / semaine
  • Localisation du poste Lieusaint - 77

Description du poste

Contexte d’intervention :

Le chauffeur de navette H/F est sous la responsabilité du responsable d’Exploitation. Il/Elle doit assurer le transport de personnes selon des parcours définis ou en fonction de la demande des clients, tout en respectant la qualité de service attendue.

Missions principales :

Préparer la navette
- Faire chauffer le véhicule
- Vérifier l'état du véhicule (propreté, pneus, éclairages, niveaux …)
- Mettre en route le matériel géolocalisation ainsi que le téléphone
- Prendre connaissance de la tournée en fonction du planning

Prendre en charge des clients
- Se rendre sur le lieu de prise en charge des clients
- Aider et installer les clients dans le véhicule si besoin
- Valider le démarrage de la course via l’application mobile
- Conduire les clients dans des conditions optimales de sécurité
- Déposer les clients dans les conditions prévues
- Valider la réalisation de la course lors du dépôt des passagers

Renseigner le rapport d'activités
- Rendre compte de son activité
- Remonter les problèmes liés au véhicule, à l'activité, à la prise en charge des clients...

Entretenir le véhicule
- Nettoyer le véhicule (lavage extérieur et intérieur du véhicule)
- Éteindre tous les appareils (géolocalisation, téléphone)
- Réaliser une maintenance de 1er niveau du véhicule (pression des pneus, recharger le produit de lave-glace, etc.)

Conditions de travail :
Type de contrat : CDD 7 mois, 35h/semaine
Horaires : 14h30 à 21h30


Profil recherché et prérequis

Permis de conduire de plus d’un an obligatoire.
Une première expérience significative est demandée en transport de perosnnes.

Compétences personnelles

Capacité d’adaptation, esprit d’équipe
* Polyvalence
* Sens du client
* Être rigoureux
* Sens de la diplomatie
* Sens du relationnel
* Être organisé

Compétences techniques
* Savoir gérer son planning
* Savoir mettre la personne en confiance et la prendre en charge
* Savoir conduire de façon adaptée le véhicule
* Savoir rassurer les personnes prises en charge en cas d'aléas
* Savoir déposer la personne dans les conditions prévues
* Savoir entretenir son véhicule
* Savoir utiliser les outils liés au transport
* Respecter la charte d'utilisation du véhicule

L'ajout du Curriculum Vitae (CV) est fortement recommandé pour que la candidature soit étudiée par le recruteur.

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