Opérateur de quartiers "Propreté Publique"

Missions :
- Préparer le matériel adapté pour le parcours d’intervention
- Nettoyer les voies des espaces publics, des espaces verts et des bords de rivière, par l’enlèvement de déchets (papiers, canettes, déjections canines, dépôts sauvages, encombrants, ferrailles, feuilles mortes, désherbage de la voirie etc.)
- Nettoyer et recouvrir ponctuellement les graffitis
- Nettoyer les sanitaires publics
- Entretenir les canisettes
- Approvisionner les distributeurs de sacs
- Changer les sacs et assurer le vidage des poubelles
- Collecter les encombrants sur les plateformes de tri et locaux divers (caves, appartements etc.) pour une évacuation en déchetterie
- Repérer les pollutions ou dégradations des espaces publics et rendre compte à sa hiérarchie des anomalies constatés sur son secteur
- Participer à des actions de sensibilisation au respect de l’environnement
- Nettoyer et entretenir quotidiennement le matériel et les équipements nécessaires à son intervention (notamment le véhicule de service)

• Prise de poste : locaux techniques de la Régie de Quartiers d'Angers (Rue du Général Lizé, 49100 Angers)

• Sites, lieux et accessibilité : espaces publics, parties communes des bailleurs ou entreprises sur Angers et son agglomération (prioritairement les 5 Quartiers Prioritaires politique de la Ville : Monplaisir, Grand Pigeon, Les Hauts de Saint Aubin, La Roseraie et Belle-Beille)

• Type de contrat : 1er CDDI de 8 mois, avec une période d'essai d'1 mois
  Des renouvellements d’une durée de 2, 4 ou 6 mois (dans la limite de la durée du pass IAE) peuvent être proposés en fonction de l’avancée dans le parcours et de l’atteinte des objectifs.

• Volume hebdo : de 24h à 28h

• Heures complémentaires possibles et majorées

• Amplitudes horaires maximum : 7h30 à 17h, y compris le samedi de 7h30 à 12h (possible)

• Changement de planning/saisonnalité : saison haute (du 1er avril au 30 septembre) / saison basse (du 1er octobre au 31 mars)

• Contraintes/pénibilité : port de charges, intempéries, manutention, station debout prolongée (marche), gestes répétitifs

• Travail en équipe : binôme

• Equipements : Equipements de Protection individuelle fournis et obligatoires

• Salaire : SMIC horaire

• Avantages : mutuelle et prévoyance employeur, CSE, prime d'intéressement

• Accompagnement : co accompagnement Conseiller(e) en Insertion socioProfessionnelle / encadrant(e) technique

• Formations internes : savoirs de base et formations techniques

• Profils/pré requis : personnes bénéficiaires du RSA ou accompagnées dans le PLIE
  Adhésion aux actions d'accompagnement proposées (en individuel et/ou collectif), y compris en dehors du temps de travail

• Repérage dans la ville selon 1 circuit hebdomadaire

• Compréhension orale exigée

• Permis B souhaité (effectif d'1/3 de titulaires du permis B en boite manuelle)