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Mise à jour le 26/09/2025

Préparateur de maintenance H/F - Martigues (13) 1 poste ouvert au recrutement

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Informations générales

  • Type de contrat CDI
  • Nombre d'heures par semaine 35h / semaine
  • Localisation du poste Martigues - 13

Description du poste

AKTISEA est une entreprise adaptée spécialisée dans l'accompagnement des entreprises vers plus d'inclusion, en les aidant notamment dans le recrutement de candidats Bénéficiaires de l'Obligation d'Emploi des Travailleurs Handicapés (BOETH).

Notre vocation : prouver que handicap et performance sont deux notions conciliables.

Nous recherchons pour le compte de notre client, spécialisé dans l’ingénierie et le conseil en gestion de projets industriels, un Préparateur de maintenance H/F.

Localisation : Martigues (13)

Que cherchons-nous ?

Dans le cadre de nos activités Sud, nous recherchons un Préparateur de Maintenance (H/F) qui sera en
charge de :

La préparation, le suivi des travaux d'arrêt, des travaux neufs, de maintenance
Assurer la coordination avec les différents secteurs de la maintenance
Veiller au respect des règles et des consignes de sécurité.
Nous rejoindre c'est :

Mener des projets avec des industriels renommés
L’une des meilleures expertises techniques sur le marché
Rejoindre des équipes dynamiques, chaleureuses et bienveillantes
Continuer à apprendre : grâce à notre Ecole interne de formation
Rejoindre un groupe en plein essor

Profil recherché et prérequis

De formation Bac+2 et plus, vous justifiez de 5 ans d'expérience sur des fonctions de préparateur et suivi des
travaux d'arrêt dans le domaine industriel, avec la maitrise de SAP.
Vous vous reconnaissez ? N'hésitez pas à postuler !

Si cette offre vous intéresse, vous pouvez postuler directement en ligne ou nous envoyer votre CV sur l'adresse mail suivante :aminata@aktisea.com
Aminata, notre chargée de recrutement est également joignable au 07.55.54.69.63.

Nous vous attendons !

Vous vous trouvez sur le site Aktisea.com par conséquent, pour nos partenaires et sur ces offres à compétences égales, la priorité sera donnée aux personnes bénéficiaires de l'obligation d'emploi (loi du 11 février 2005).

L'ajout du Curriculum Vitae (CV) est fortement recommandé pour que la candidature soit étudiée par le recruteur.
Voir la fiche de l'entreprise