Opérateur de quartiers "Espaces Verts"

Missions :
- Participer à la préparation du matériel adapté à son intervention, au chargement dans le véhicule et sa bonne utilisation.
- Participer aux différentes activités d’entretien des espaces verts :
• Tonte des parties enherbées
• Débroussaillage des massifs ou des surfaces minérales
• Désherbage manuel ou mécanique des massifs
• Engazonnement manuel ou mécanique
• Taille manuelle ou mécanique de végétaux
• Soufflage et finition des zones entretenues
- Respecter et assurer la sécurité de son environnement (voitures, vitres, habitants, collègues, obstacles divers…)
- Gérer le nettoiement et le rangement du matériel et des équipements
- Constater et alerter son encadrant technique sur les éventuelles anomalies sur son chantier.

• Nombre d'opérateurs : 15

• Prise de poste : locaux techniques de la Régie de Quartiers d'Angers (Rue du Général Lizé, 49100 Angers)

• Sites, lieux et accessibilité : espaces publics, espaces extérieurs des bailleurs ou chez des particuliers (SAP) / entreprises sur Angers et son agglomération (prioritairement les 5 Quartiers Prioritaires politique de la Ville : Monplaisir, Grand Pigeon, Les Hauts de Saint Aubin, La Roseraie et Belle-Beille)

• Type de contrat : 1er CDDI de 8 mois, avec une période d'essai d'1 mois
  Des renouvellements d’une durée de 2, 4 ou 6 mois (dans la limite de la durée du pass IAE) peuvent être proposés en fonction de l’avancée dans le parcours et de l’atteinte des objectifs.

• Volume hebdomadaire : de 25h à 28h

• Heures complémentaires : possibles et majorées

• Amplitudes horaires maximum : 7h30 à 17h

• Changement de planning/saisonnalité : saison haute (du 1er avril au 30 septembre) /saison basse (du 1er octobre au 31 mars)

• Contraintes/pénibilité : port de charges, intempéries, manutention, station accroupie prolongée, gestes répétitifs, outils tranchants et mécaniques, bruits et vibrations

• Travail en équipe : oui

• Equipements : Equipements de Protection Individuels (EPI) fournis et obligatoires

• Salaire : SMIC horaire

• Avantages : mutuelle et prévoyance employeur, CSE, prime d'intéressement

• Accompagnement : co accompagnement Conseiller(e) en Insertion socioProfessionnelle / encadrant(e) technique

• Formations internes : savoirs de base et formations techniques

• Profils/pré requis : adhésion aux actions d'accompagnement proposées (en individuel et/ou collectif), y compris en dehors du temps de travail

• Niveau de langue : compréhension orale exigée

• Permis B souhaité (effectif d'1/3 de titulaires du permis B en boite manuelle)