Salarié en insertion DPH

Contexte mission
Le Dispositif Premières Heures (DPH) a pour objectif de proposer une activité progressive et rémunérée à des personnes très éloignées de l’emploi, afin de leur permettre de reprendre une dynamique professionnelle dans un cadre souple et sécurisant.
Les salariés bénéficient d’un accompagnement individualisé pour lever les freins sociaux et construire un projet professionnel, avec pour finalité l’accès à un emploi pérenne ou à un chantier d’insertion.

Chaque salarié est accompagné pour travailler son projet professionnel et préparer la suite du parcours (emploi, formation, chantier d’insertion).

Activités du poste

Missions principales
Les salariés participent à des activités variées, en fonction des besoins du service et de leurs compétences, notamment :
• Rafraîchissement des murs : lessivage, petites réparations, préparation des supports.
• Travaux de peinture : mise en peinture d’espaces collectifs, chambres ou locaux techniques.
• Nettoyage et hygiène : entretien des espaces intérieurs et extérieurs, nettoyage ponctuel après travaux ou événements.
• Déménagement et manutention : aide au déplacement de mobilier, montage/démontage, installation de matériel.
• Travail du bois : petites réparations, fabrication ou remise en état de mobilier simple.
• Appui logistique et animation : participation à l’organisation et au soutien d’événements internes ou partenariaux (mise en place de salles, aide matérielle).
• Appui à la distribution

Encadrement et accompagnement
• Les missions sont réalisées sous la responsabilité directe de l’encadrant technique, qui planifie et supervise le travail.
• Chaque salarié est accompagné par un Conseiller en insertion professionnelle pour travailler son projet professionnel et préparer la suite du parcours (emploi, formation, chantier d’insertion).

Objectifs du poste
• Reprendre une activité professionnelle régulière dans un cadre adapté.
• Développer des compétences transférables (techniques, organisation, logistique, travail en équipe).
• Favoriser la remobilisation et l’accès à un emploi pérenne ou à un contrat en chantier d’insertion.