Agent de revalorisation

2 postes ouverts au recrutement

Actions rapides

Informations générales

  • CDD insertion
  • 35h / semaine
  • ANGERS (49)

Description du poste

Intitulé du poste Agent de revalorisation
Lundi / Mardi / Jeudi / Vendredi
8 h - 12 h 30 / 13 h - 17 h 15
Lieu 34 rue des Noyers – 49000 ANGERS
Heures de travail : 35 heures semaine
Maximum 24 mois avec un premier contrat de 4 mois renouvelable
SMIC

MISSIONS
Opérer un contrôle et un classement des TLC (textiles d’habillement, linge de maison, chaussures/maroquinerie) en tenant compte des critères relatifs à la qualité, à la destination de la matière et à la commande des clients. Les opérations de classement s’effectuent à divers stades de la production.

ACTIVITES PRINCIPALES

Analyser un produit tout en écartant ses goûts et critères personnels
Classer les textiles en fonction des critères de matières, de qualité
Répartir les textiles en catégories en tenant compte de leur destination
Réceptionner et stocker les marchandises
Repérer et identifier les défauts
Entretenir et ranger la table et la salle de tri
Effectuer l’entretien régulier des locaux et annexes

RELATIONS ET SPECIFICITES DE L’EMPLOI

• Sous la responsabilité de la responsable d’atelier
• Disponibilités horaires lundi, mardi, jeudi, vendredi 8h/12h30 et 13h/17h15
• Capacités physiques - port de charges – position debout
• LEC obligatoire
PROFIL

Compétences • Posséder une bonne coordination geste/vue (acuité visuelle et tactile, dextérité manuelle
• Connaissance des possibilités de recyclage des textiles
• Connaître les défauts majeurs (objectifs) et mineurs (subjectifs) des vêtements
• Avoir une sensibilité et une connaissance de la mode
• Connaître les matières textiles
• Savoir manipuler le textile
• Connaître le classement des produits
• Organisation du rangement
• Savoir lire, comprendre, écrire et compter en français
Savoir-faire • Réaliser avec soins, rapidité et méthode les différentes opérations
• Manipuler les charges
• Avoir une démarche logique
• Savoir prendre des décisions et initiatives
• Respecter les délais
• Respecter les processus de contrôle rigoureux
• Intégrer les notions d’hygiène et de sécurité
Savoir- être • Avoir de la rigueur, de la concentration et du discernement
• Etre minutieux et organisé
• Accepter la polyvalence selon les besoins

Merci de fournir un CV


Profil recherché et prérequis

LEC obligatoire

L'ajout du Curriculum Vitae (CV) est fortement recommandé pour que la candidature soit étudiée par le recruteur.

EI

APIVET


Voir la fiche de l'entreprise

Recrutements de la structure