Mise à jour le 18/03/2026

Assitant (e) ressources humaines et paie

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Informations générales

  • Type de contrat CDD
  • Nombre d'heures par semaine 24h / semaine
  • Localisation du poste Seclin - 59

Description du poste

Créée en 1987, l’Association pour la promotion Iris – Cava regroupe une entreprise adaptée et un chantier
d’insertion aux activités multiples. Nous recherchons aujourd’hui un assistant paie /ressources humaines en remplacement d’un collaborateur en arrêt maladie.

Venez rejoindre une équipe à taille humaine dans une ambiance bienveillante et de collaboration.

Sous la responsabilité du responsable administratif et financier vous assurez la gestion administrative du
personnel et la production de la paie pour 70 salariés.

  1. Volet Paie (environ 20% de l’activité):

Collecte et contrôle des éléments variables de paie (absences, heures supplémentaires, primes).
Saisie des éléments dans le logiciel de paie
Gestion des entrées/sorties (DPAE, mutuelle, prévoyance, soldes de tout compte).
Suivi des arrêts de travail et des dossiers de prévoyance.

  1. Volet RH & Administration (environ 80% de l’activité):

Rédaction des contrats de travail et avenants.
Gestion et mise à jour des dossiers du personnel.
Suivi des visites médicales et des formations.
Support aux collaborateurs sur les questions RH du quotidien
Commande des EPI et des fournitures de bureau


Profil recherché et prérequis

  • Formation : Diplôme (Bac+2) en RH, paie
  • Expérience : Une première expérience réussie sur un poste similaire (alternance incluse) est vivement
    souhaitée.
  • Compétences techniques : Maîtrise d'Excel et idéalement d'un logiciel de paie. Connaissance des bases
    du droit du travail français.

  • Qualités personnelles :

  • Discrétion et confidentialité (indispensable).
  • Rigueur extrême dans les chiffres et le respect des délais.
  • Aisance relationnelle pour communiquer avec les différents services.

Si vous êtes interessé (e), merci d'envoyer un CV et une lettre de motivation à l'adresse suivante: recrutement@iris-cava.fr

L'ajout du Curriculum Vitae (CV) est fortement recommandé pour que la candidature soit étudiée par le recruteur.

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