Mise à jour le 31/07/2026

Agent de propreté hospitalière (H/F) 1 poste ouvert au recrutement

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Informations générales

  • Type de contrat Contrat de professionalisation
  • Nombre d'heures par semaine 35h / semaine
  • Localisation du poste Saint-Nazaire - 44

Description du poste

Le GEIQ PROPRETE Loire Bretagne recherche pour ses entreprises adhérentes, un/des agent/s de propreté hospitalière H/F en contrat de professionnalisation CDD de 10 mois en moyenne. Il s'agit de contrats temps plein.

Afin de valider l’embauche, une période de PMSMP d’une semaine sera obligatoirement réalisée.

Vous interviendrez dans un site hospitalier. Vous préparerez un titre à finalité professionnelle : « agent machiniste ». La formation se déroulera à Saint-Herblain ou Saint-Nazaire (en fonction en du lieu d'habitation du salarié) et est considérée comme du temps de travail effectif. Dans le cadre d'un contrat en alternance, la formation est prise en charge en totalité par l'employeur.

Semaine en modulation > semaine 1 en 30h, semaine 2 en 40h avec travail les samedis et dimanche (Le rythme de travail diffère en fonction des services dans lesquels les salariés travaillent)
Formation du lundi au samedi entre 9h et 17h en fonction du planning. Les horaires et missions pourront être amenés à être modifiés en fonction des besoins de l’entreprise adhérente.

Missions :
• Réaliser des techniques d’entretien courant et de désinfection dans les parties communes.
• Réaliser le bionettoyage des chambres des patients, des salles de consultation.
• Servir les repas des patients (dépend des services)

Rémunération:
12.52€ brut/h
Rémunération à 85% du SMC pour les jeunes de moins de 26 ans


Profil recherché et prérequis

Débutants acceptés (une expérience préalable en milieu médical est un plus).
Projet professionnel dans le secteur de la propreté et souhaiter suivre une formation professionnelle.
Être en mesure d’accepter des horaires de mission en décalé et un rythme de travail en 6/7 jours.

L'ajout du Curriculum Vitae (CV) est fortement recommandé pour que la candidature soit étudiée par le recruteur.

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