Mise à jour le 13/05/2026

Technicien qualité environnementale du bâtiment et fluide 1 poste ouvert au recrutement

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Informations générales

  • Type de contrat Contrat de mission intérimaire
  • Nombre d'heures par semaine 39h / semaine
  • Localisation du poste Lyon - 69

Description du poste

Pour un de nos clients évoluant dans le cadre de projets de rénovation énergétique (notamment sur des projets scolaires),
nous recherchons une personne en appui aux équipes en charge de la QEB (qualité
environnementale du bâtiment) et fluides (Chauffage, ventilation, plomberie, électricité) sur
des missions de relevés sur site, de modélisation et d’analyses environnementales

Selon le profil et l’évolution des compétences, la personne sera amenée à réaliser :
1. Relevés techniques sur site
• Prise de mesures de radiateurs existants (dimensions, typologies, implantation)
• Estimation de la puissance des équipements à partir des relevés
• Relevés des réseaux existants (chauffage, plomberie, etc.)
• Prise de photos et collecte d’informations techniques
• Annotation de plans sur site

  1. Exploitation des données
    • Mise au propre des relevés terrain
    • Organisation et structuration des informations collectées
    • Vérification de la cohérence des données

  2. Modélisation & outils numériques
    (selon montée en compétences)
    • Modélisation thermique sur le logiciel Pléiades
    • Modélisation de maquettes sur Archicad
    • Saisie des données à partir des relevés et croquis (“minutes”)

  3. Appui aux analyses environnementales
    • Participation à des calculs carbone (bilan simplifié, ACV bâtiment)
    • Saisie et traitement de données environnementales
    • Contribution aux analyses dans le cadre de projets de rénovation énergétique


Profil recherché et prérequis

• Aisance avec les outils informatiques (bureautique, logiciels techniques ou volonté
d’apprendre)
• Rigueur et sens de l’observation
• Capacité à suivre une méthodologie
• Intérêt pour le bâtiment, les sujets environnementaux et techniques

• Envie d’apprendre et de monter en compétences
• Capacité à être débrouillard(e) et à chercher des solutions
• Organisation et sérieux
• Esprit d’équipe
• Curiosité technique

L'ajout du Curriculum Vitae (CV) est fortement recommandé pour que la candidature soit étudiée par le recruteur.

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