Agent(e) Polyvalent(e) 2 postes ouverts au recrutement

Fiche de Poste : Agent(e) de Nettoyage Urbain et d'Entretien de Locaux

Présentation du poste
• Type de contrat : CDDI (Contrat à Durée Déterminée d'Insertion)
• Durée : 4 mois renouvelables
• Temps de travail : 26h/semaine
• Rémunération : SMIC horaire
• Lieu : Apronet, Loos (59)
• Important : Les postes de nettoyage urbain et d'entretien des locaux sont cumulables selon les besoins de la structure

Horaires de travail
• Nettoyage urbain : 8h00 - 13h15
• Entretien des locaux + nettoyage urbain : 6h30 - 11h45
• Travail du lundi au samedi (5 jours par semaine)

Missions principales

Nettoyage urbain
• Intervention sur l'ensemble de la ville de Loos (7km² pour 140 km de voirie)
• Travail en extérieur par tous les temps
• Collecte des déchets sur la voie publique
• Désherbage manuel et mécanique
• Ramassage des feuilles mortes
• Entretien du cimetière Leclerc
• Maintenance des parcs et jardins municipaux
• Nettoyage du mobilier urbain

Entretien des locaux
• Interventions variables en fonction des contrats obtenus par la structure
• Dépoussiérage des surfaces
• Gestion des déchets et vidage des poubelles
• Nettoyage à sec et humide des sols et surfaces
• Entretien des installations sanitaires
• Nettoyage des vitrages

Compétences professionnelles à acquérir
• Compréhension des consignes de sécurité écrites : capacité à lire et comprendre les instructions liées à l'utilisation des équipements et à la manipulation des produits d'entretien
• Communication opérationnelle : aptitude à signaler efficacement les anomalies et dangers identifiés sur la voie publique ou dans les locaux
• Capacité à renseigner les documents de suivi d'activité : compléter les fiches d'intervention et rapports d'activité quotidiens
• Compréhension des pictogrammes et signalétiques de sécurité pour l'utilisation des produits chimiques et le respect des zones de travail
• Aptitude à communiquer avec les usagers et résidents pour répondre aux questions relatives aux interventions en cours

Apprentissages des protocoles
• Connaissance des règles de sécurité liées au travail sur la voie publique
• Capacité à suivre les protocoles d'entretien précis selon les différents types de surfaces et matériaux
• Application rigoureuse des dosages des produits d'entretien
• Respect des procédures de tri des déchets
• Aptitude à utiliser les équipements de protection individuelle conformément aux instructions

Environnement de travail
• Travail en extérieur par différentes conditions météorologiques
• Manipulation d'outils et d'équipements spécifiques :
o Chariots et aspirateurs urbains
o Vélos cargo et machines de désherbage
o Balayeuses et camions
o Autolaveuses et monobrosses
o Produits d'entretien nécessitant le respect strict des consignes d'utilisation

Qualités professionnelles
• Rigueur et respect des procédures de travail
• Autonomie dans la réalisation des tâches quotidiennes
• Capacité à travailler en équipe et à suivre les instructions du responsable
• Ponctualité et assiduité
• Sens du service public et bonne présentation
• Savoir-être et savoir-vivre en collectivité
• Respect du personnel permanent et du personnel en insertion

Particularités du poste
• Formation initiale aux consignes de sécurité et aux procédures de travail obligatoire (dispensée en interne)
• Lecture et signature nécessaires des documents liés à la sécurité et à l'utilisation des équipements
• Participation aux réunions de coordination hebdomadaires pour l'organisation du travail
• Certains postes proposés nécessitent impérativement d'être titulaire du permis de conduire (permis B) en cours de validité. Cette condition sera précisée lors du recrutement selon les besoins spécifiques de la structure.

Modalités de candidature
Ce poste s'inscrit dans le cadre d'un parcours d'insertion professionnelle. Il est ouvert à toute personne éligible au dispositif IAE (Insertion par l'Activité Économique).

Important :
• Le recrutement se fait exclusivement via la plateforme de l'inclusion et nécessite un positionnement par un prescripteur habilité (France Travail, Mission Locale, …)
• Toute candidature doit obligatoirement être accompagnée d'un CV détaillant le parcours et les compétences du candidat
• Les candidatures spontanées et les candidatures incomplètes ne sont pas acceptées
• Être motivé(e) et actif(ve) pour s’engager durablement dans un projet professionnel hors de la structure Apronet, et accepter que certaines démarches essentielles vers l'emploi (forums emploi, visites d'entreprises, entretiens de recrutement, etc. ….) puissent être programmées en dehors des horaires habituels de travail (l'après-midi notamment). L'implication dans ces démarches est indispensable à la réussite du parcours d’insertion.