Technicienne / Technicien de reconditionnement ou de réparation de petit électroménager

Mission 1 : Reconditionnement (à l'entrée en parcours)
- Vérification des accessoires via un logiciel métier
- Nettoyage des appareils
- Contrôle du bon fonctionnement à l'aide d'une notice
- Emballage des appareils
- Conditionnement des produits finis sur palettes

Mission 2 : Réparation (à mi-parcours ou selon le profil de la personne)
- Diagnostic de panne
- Commande des pièces à remplacer via un logiciel métier
- Démontage/Remontage des pièces
- Contrôle du bon fonctionnement à l'aide d'une notice

Compétences requises :
- Application des consignes techniques de reconditionnement/réparation
- Respect des consignes de sécurité
- Exigence d’un travail soigné
- Capacité lire les fiches techniques et à rédiger des commentaires simples sur les dossiers clients
- Utilisation basique de l’outil informatique

Qualifications/Aptitudes demandées :
- Ce poste est accessible sans formation ni diplôme à toute personne éligible à un parcours d’insertion
- Des connaissances en électricité ou réparation sont un plus
- Aptitudes au travail manuel, goût pour le bricolage

Une formation technique et un accompagnement au quotidien permettront aux salariées et salariés de développer les compétences requises pour les métiers du reconditionnement et/ou de la réparation de petit électroménager.

Lieu de travail :
Situé au pied du métro Porte de la Chapelle (Ligne 12), de plusieurs lignes de bus (38, à 2 minutes de la station de tram (Ligne T3b) et de bus (Ligne 38)

Conditions de travail
- Travail du mardi au samedi de 8h à 16h ou 9h à 17h selon l'activité
- Aménagement horaire possible sur demande en cas de problématique de
garde d'enfant
- Port d’équipements de sécurité individuels, fournis par l’employeur
- Postes adaptés au travail assis ou debout
- Ces tâches nécessitent le port de charges ne dépassant pas 10 kg

Type de contrat :
- CDDI (Contrat à durée déterminée d’insertion) de 7 mois renouvelable jusqu'à 2 ans
- 35 heures hebdomadaires
- Rémunération :
o SMIC
o Remboursement de 50% de la carte de transport
o Mutuelle entreprise prise en charge à 60%