Salarié en transition professionnelle menuisier en charpente marine

Sous l'encadrement du charpentier de marine et/ou de son assistant, le salarié en parcours assurera :

- le débit et la mise en cote des bois
- l'assemblage de la structure des embarcations
- la découpe et la pose des différents éléments constitutifs d'un bateau,
- la réalisation des travaux de préparation à la mise en peinture et à l'application des produits de traitement,
- La réalisation des opérations de finitions
- Un premier contrôle de la qualité de son travail
- La préparation de l'embarcation avant sa livraison au client

En s'appuyant sur le travail, sur la formation et sur un accompagnement individualisé, le salarié polyvalent va s'inscrire dans une démarche active qui lui permettra de lever les freins à l'emploi avec l'objectif de reprendre une activité professionnelle.
L'activité sur le chantier se fait en équipe sous la responsabilité d'un encadrant technique et pédagogique et consiste en des activités de menuiserie.
La formation concerne l'amélioration des connaissances de bases (LEC) et également celui de la formation professionnelle courte.
L'accompagnement va veiller à la cohérence du parcours et va permettre au salarié de s'inscrire dans une véritable dynamique de recherche d'emploi.

- Première expérience professionnelle ou compétences développées à titre privé dans le travail manuel et la manipulation d'outils.(ex. peinture bois, bricolage, réparation/fabrication d'objets en bois,....)
- Savoir lire et comprendre un plan d'exécution (lire des cotes,....)
- Savoir travailler en équipe,
- Respecter les consignes,
- Avoir le soucis du travail bien fait
- Etre motivé pour entrer dans une dynamique de recherche d'emploi ou d'entrée en formation.