PHC AGENT DE TRI TEXTILE (site de Décines)

Les agents de tri textile assurent le tri des textiles et leur répartition, suivant les différentes destinations définies par le Foyer Notre Dame des Sans Abri : vestiaire d'urgence du Foyer, recyclage et revalorisation, approvisionnement des services internes, approvisionnement des Bric à Brac, ventes exceptionnelles.
Les manutentionnaires assurent la gestion des flux du gisement textile sur le site (quai de chargement/déchargement, atelier, dépôt de stockage, bennes de recyclage).

MISSIONS

• Tri :
  -Premier Tri (Tri initial) : vérifier et orienter les vêtements ou les accessoires en fonction de leur état, des commandes et des saisons.
  -Préparer les commandes pour alimenter le vestiaire d'urgence
  -Assurer le rangement, nettoyage et entretien de l'atelier et des outils de travail.

*Manutention :

• Assurer le chargement/déchargement manuellement ou à l’aide du matériel de manutention (roll, transpalette, chariot-élévateur…) ;
• Effectuer le pesage, l'enregistrement et le suivi du textile collecté en utilisant les outils de traçabilité (manuscrits ou informatiques, notamment le logiciel GDR) ;
• Assurer le rangement, nettoyage et entretien de l'atelier et des outils de travail.

CONTRAINTES DU POSTE

Travail en station debout. Port de charges.
Poussière

CONTRAT

Etre éligible à un parcours d'insertion professionnelle.

LIEU D'AFFECTATION

Atelier de tri 51 Avenue Franklin Roosevelt 69150 DECINES-CHARPIEU.
(Accessibilité en transport en commun)

Candidatures à envoyer sur la plateforme inclusion : https://inclusion.beta.gouv.fr/ ou à : recrutement.aci@fndsa.org

*Motivé.e pour reprendre une activité professionnelle progressive : 4h, 8h, 12h, 16h puis 20h par semaine. Donc pas disposé.e à travailler directement en Atelier et Chantier d’Insertion avec un contrat de travail de plus de 25 heures par semaine ;

*Se trouvait ou se trouve dans un parcours de rue ou est hébergée.e dans un habitat précaire ;

*Parle et comprend un minimum le français (afin de respecter les consignes, les règles de sécurité et pour favoriser l’accompagnement socio-professionnel proposé) ; Niveau A1 ;

*Doit être accompagné.e par un.e référent.e social.e : qui sera présent.e pour la visite et pour la signature du contrat lors du 1er jour de travail ;

*Dispose des documents suivants :
- carte d’identité, passeport, titre de séjour ou récépissé avec droit au travail ;
- attestation de sécurité sociale avec Complémentaire Santé Solidaire (si celle-ci n’est pas à jour, la demande doit être faite dans les plus brefs délais) ou Aide Médicale d’Etat ;
- RIB (si le candidat / la candidate ne dispose pas de compte bancaire, celui-ci pourra être ouvert après la signature du contrat de travail) ;

*Répond aux critères d’éligibilité IAE = obligatoire pour l’inscription sur la plateforme de l’inclusion.