Encadrant technique d'insertion

Employeur : Association Energie Emploi
Intitulé du poste : Encadrant technique d’Insertion
Contrat : Contrat à durée déterminée de 6 mois évolutif
Durée hebdomadaire : 25 heures pouvant évoluer si la personne développe le service
Salaire brut annuel : 14 500€ annuel brut sur la base de 25h par semaine selon la grille de
salaire de l’entreprise à l’entrée dans la structure
Niveau d’études : diplôme professionnel de niveau IV ou III ou II (BEP, BAC PRO, BTS…),
titre homologué de formation continue ou autre niveau avec une expérience de plusieurs
années dans l’activité exercée…
Permis B exigé et un véhicule personnel serait un plus
Expérience requise :
L’emploi nécessite un minimum d’expérience professionnelle dans le domaine du petit
bricolage et des espaces verts, la capacité à conduire une mission, à superviser des salariés en
parcours et à mener des activités en fonction d’objectifs ou d’enjeux stratégiques fixés
préalablement.
Compétences demandées :
Aptitude en médiation
Capacité relationnelle
Empathie
Qualités pédagogiques confirmées
Sensibilité aux valeurs du monde associatif et de l’économie sociale et solidaire
Maîtrise de l’outil informatique.
Compétences appréciées :
Réalisation du suivi professionnel de la personne en situation de travail, proposition d’axes
d’évolution ou d’orientation
Evaluation des acquis d’apprentissage
Contrôle du déroulement des missions et du rythme de travail
Coordination de l’activité d’une équipe
Technique d’écoute et de relation à la personne
Technique de prévention et de gestion des conflits
Capacité de représentation d’Energie Emploi dans différents cadres : institutionnels, clients…
Offre d’emploi Encadrant Technique d’Insertion
Mission du poste :
Sous la responsabilité de la direction, vous managez sur le terrain des salariés en insertion.
Vos principales missions :
- L’encadrement et le management de salariés en parcours
- Développer des outils pédagogiques adaptés aux besoins des salariés en parcours
- L’organisation des missions et de l’opérationnel
- Le suivi et l’appui individuel aux mises à disposition dans leur professionnalisation
- La veille sur l’émergence de nouveaux besoins et proposer à la direction de nouvelles
actions
Vos tâches :
- Analyse et préconisation en rapport avec les missions : planning, devis, factures…
- Réaliser les missions avec les personnes en parcours
- Suivi individuel et collectif sur le terrain, apports formatifs en situation
- Evaluation et développement des compétences des mises à disposition
- Participation aux différents temps de réunion et de concertation
Amplitude de travail : à définir selon emploi du temps
Merci de transmettre CV et lettre de motivation à l’adresse mail suivante :
contact@energie-emploi.org

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