Agent animation TZCLD Saint-Gaudens

TZCLD : Territoire Zéro Chômeur Longue Durée

Contexte
Une équipe projet piloté par la Mairie de Saint-Gaudens et composée de la Maison de l'Avenir Comminges-Pyrénées, Pôle Emploi, la Mission Locale, la Région, le Département et Cap Emploi met en œuvre depuis janvier 2021 une étude de préfiguration en vue d’une candidature à l’automne 2021 du territoire de la commune de Saint-Gaudens à la labellisation TZCLD.

Afin de réaliser l'ensemble des actions prévues, l’équipe projet sera rejointe par 2 agents d'animation TZCLD Saint-Gaudens recrutés par la Scic Jardins du Comminges, membre fondatrice de la Maison de l'Avenir Comminges-Pyrénées.

Les missions
- Met à jour le site web www.tzcld-stgo.fr
- Crée du contenu (textes-photos-vidéos) pour mise en ligne site web et réseaux sociaux
- Reçoit et comprend les instructions fixant l'objet du travail et les moyens dédiés.
- Peut proposer des actions à réaliser pour faire connaître la démarche TZCLD auprès de la population, des demandeurs d’emploi, des commerçants et tout acteur de la commune.
- Participe aux réunions des équipes et aux différentes animations TZCLD (stands, foire, marché, permanences...)
- Assure l'accueil physique et téléphonique : organisation de l'espace, réception, écoute des demandes, transmission des messages, tenue du registre d'accueil…
- Informe les habitants sur la démarche sur des permanences et stands occasionnels : distribution de flyers, affiches, échanges…
- Gère l'affichage au sein d’espaces publics et privés selon autorisation
- Participe aux ateliers « TZCLD à St-Gaudens on en parle »
- Peut participer à des actions de sensibilisation et/ou de médiation « postée »

Lieu de travail : Saint-Gaudens

Pré requis
Aptitudes physiques à la prise de poste (suite visite médicale d’embauche)
Maîtrise niveau B1 langue française
Intérêt pour la communication (écoute, disponibilité, relationnel, sens du contact).
Intérêt pour la démarche.

Les compétences et connaissances travaillées durant le travail sont :
Connaître la démarche Territoire Zéro Chômeur Longue Durée / Participer et-ou animer des réunions / Renseigner du public / Etablir des compte-rendu de réunions
Connaître les points essentiels en droit du travail / Connaître l'entreprise et son organisation / Respecter les consignes de sécurité / Participer à l’amélioration des conditions de travail / Entretenir les locaux et les matériels : rangement et propreté

Accompagnement social et professionnel :
Intégration : démarches administratives (externes et internes)
Bilan Orientation : Évaluation des connaissances et capacités d’apprentissage, Tests et questionnaires d’auto évaluation, Connaître ses Compétences / valeurs / intérêts professionnels /
conditions de travail
Projet professionnel : Identifier des pistes professionnelles, Découvrir les métiers porteurs, Valider un projet, Acquérir les gestes et postures professionnels (stage)
Techniques de recherche d'emploi : Construire et entretenir son réseau, Approfondir la connaissance du marché de l'emploi et du bassin local, Outiller sa candidature et organiser ses démarches, Se valoriser en entretien, Réussir son intégration dans l'entreprise
Communication professionnelle : Communication écrite et orale, Gestion de l’information
Environnement de travail et pouvoir d'agir : Agir en tant que citoyen et écocitoyen, Prévention et sécurité au travail
Développement personnel : Gérer ses difficultés, Passer à l'action et établir un plan d'action

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