Ouvrier Entretien d'Espaces Naturels (H/F)

Le Chantier d'Insertion a pour principe l’insertion par l’activité économique et pour principal objet de recruter des personnes sans emploi rencontrant des difficultés sociales et professionnelles particulières, afin de favoriser leur insertion professionnelle durable. Pour cela, le chantier d’insertion met en oeuvre des situations réelles de production « apprenantes », assure le suivi, l’accompagnement et l’encadrement technique des salariés, en vue de faciliter leur insertion sociale et de rechercher les conditions d’une insertion professionnelle durable (Art. L.5132-15 du Code du Travail).
Le chantier d’insertion « Entretien d’Espaces Naturels » intervient dans le domaine de l’entretien d’espaces naturels (prairies, zones boisées, zones humides) et en espaces verts, principalement sur les secteurs géographiques des agglomérations de Mlun Val de seine et Grand paris Sud Sénart.

ORGANISATION DU CONTRAT AUTOUR DE 3 VOLETS INDISSOCIABLES
PRODUCTION
• Mise en situation réelle de production, avec des enjeux de délais et de qualité, qui permet de :
- Confronter les salariés aux conditions réelles du monde du travail (rappels sur le respect des horaires de travail, sur les règles de vie collective et sur les règles de sécurité…).
- Renforcer les compétences des salariés ou leur permettre d’en acquérir de nouvelles.

ACCOMPAGNEMENT
• Accompagnement social et professionnel individuel et collectif en lien avec le référent de parcours
• Entretien régulier avec le chargé d’accompagnement social et professionnel sur :
- L’avancée des démarches
- La réalisation des objectifs
- La recherche de solution pour la résolution des problématiques
- La construction du projet

• Co-évaluation trimestrielle avec l'équipe encadrante :
- Mesure de l’avancée par rapport au bilan d’entrée
- Redéfinition d’objectifs ou des échéances

FORMATION
Les formations sont réalisées selon les programmes de formation établis.
• Formation technique en lien avec les métiers de l'activité-support du chantier.
• Formation d'accompagnement social (santé, accès aux droits, mobilité…).
• Formation d'accompagnement professionnel : compétences-clés, savoirs de base, comportements attendus, technique de recherche d'emploi …
• Formation Sauveteur et secouriste du Travail (SST)
• Possibilité d’accès à un parcours qualifiant en restauration

ACTIVITES DE PRODUCTION :
1 – Entretien d’espaces naturels boisés : petit abattage d’arbres sélectionnés, débitage de fûts, mise en stères, traitement des déchets verts, débroussaillage, aménagement de chemins forestiers
2 – Mise en valeur de végétaux : éclaircies, perspectives paysagères
3 – Entretien et aménagement d’espaces verts : engazonnement, plantation et entretien de massifs, entretien d’allées, désherbage, taille de haies.
4 – Travaux de désherbage manuel et mécanique en voirie
5 – Utilisation d’engins mécaniques et thermiques : débroussailleuse, souffleuse, tronçonneuse, taille-haie, fendeuse

COMPETENCES – APTITUDES :
- Analyser la zone de traitement et identifier les modes d’intervention adaptés
- Préparer, nettoyer et entretenir son matériel
- Sécuriser les zones d’intervention (balisage), - Effectuer les travaux d’entretien des espaces naturels / verts en respectant les règles d’hygiène et de sécurité
- Manipuler selon les procédures adaptées les engins thermiques et l’outillage

- Homme / femme, tout âge confondu
- Personne éligible à l’IAE (obtention d’un Pass IAE) et au contrat CDDI
- Aptitudes à exercer une activité physique (port de charges, station de bout prolongée, utilisation d’outillages manuels, port d'engins thermiques…).
- Etre prêt à travailler sous toutes les conditions climatiques (été/hiver).
- Communication orale/écrite : s’exprimer en français, comprendre des consignes orales/écrites simples,