Salarié·e polyvalent·e - Production audiovisuelle

**MERCI DE VOUS ASSURER QUE VOUS REMPLISSEZ LES CRITÈRES D'ÉLIGIBILITÉ AVANT DE PROCÉDER À UNE CANDIDATURE SPONTANÉE. VOUS TROUVEREZ LES INFORMATIONS DANS LE LIEN CI-DESSOUS.
https://aide.emplois.inclusion.beta.gouv.fr/hc/fr/articles/14733921254161--Les-critères-d-éligibilité-IAE
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INTITULÉ DU POSTE : Salarié polyvalent de la production audiovisuel

DATE DE CRÉATION : 25/01/2021

TYPE DE CONTRAT : CDDI (Contrat à durée déterminée d’insertion) de 6 mois renouvelable jusqu’à 24 mois - Temps partiel 26h sur 5 jours

LIEU DE TRAVAIL : Pôle média - 37 rue Guibal 13003 Marseille - déplacement à prévoir pour les tournages et dans le cadre du parcours d’insertion

RÉMUNÉRATION : smic horaire brut

AVANTAGES : Couverture Mutuelle

EMPLOYEUR :

Créée en 2020, Kourtrajmé Marseille est une association qui existe pour répondre aux immenses défis d’accessibilité, d’insertion et de représentativité au secteur du cinéma et de l’audiovisuel.

À Marseille, nous proposons deux dispositifs : une formation continue de huit mois et un Atelier Chantier d’Insertion. Ces deux dispositifs ont pour point commun l’importance donnée au travail d’insertion personnalisé pour lever les freins périphériques à la formation, à l’emploi, à l’ambition et in fine à la création.

La région PACA recense plus de 700 tournages par an et les productions cherchent à recruter principalement des technicien·nes qualifié·es et loca·ux·les, alors que le territoire marseillais est marqué par un manque crucial de perspective d’avenir pour les jeunes et certaines populations fragiles. L’école Kourtrajmé Marseille entend répondre aux besoins de son territoire en favorisant la rencontre entre cette demande croissante de l’audiovisuel et des marseillais.es motivé.e.s et éloigné.e.s de ce secteur, pour qui il est essentiel d’apprendre un métier.

MISSIONS PRINCIPALES DES SALARIÉ·ES POLYVALENT·ES DE L’AUDIOVISUEL :

Accompagné.e.s par une équipe d’encadrant.e.s techniques professionnel.le.s issue du secteur audiovisuel, les salarié.e.s produisent des vidéos pour des associations, des grandes entités privées et publiques. Les salarié·es polyvalent·es de l’Atelier Chantier d’Insertion répondent à des commandes qui nécessitent des tournages et montages de contenus vidéos variés : publicité, film institutionnel, vidéo-clip, reportage, interview, court-métrage…

Pour cela, il/elle suivra une formation/action et abordera chacune des étapes du parcours, accompagné par un chef de poste de ce secteur de la production et par un(e) chargé(e) d’insertion socio-professionnelle.

Préparation de tournages
Suivre la période de recherche et de développement créatif du projet
Assister le.la responsable de production à réunir les équipes, rédiger les contrats de travail
Aider à la rédaction des documents créatifs (note d’intention, moodboard etc)
Aider à la réservation des moyens matériels (réservation hotel, lieux, équipement, voiture, déco, disques durs)
Assister à la gestion administrative et financière de l'ensemble des dépenses liées à la production
Aider à la rédaction des plannings et des feuilles de service
Organiser un casting
Organiser des repérages

Production
Aider le.la responsable de production (équipes, matériel)
Assister à la sauvegarde et l’archivage des rushes
Participer à l’organisation de la régie : plannings, logistique, catering, sécurité…
Concevoir et mettre en œuvre des projets audiovisuels
Réaliser des tournages en studio et en extérieur
Participer au tournage et à la post-production de contenus vidéos variés
Assurer la gestion organisationnelle de la production
Assurer la livraison des contenus produits au commanditaire

Post-production
Aider à l’organisation des tournages dans le cadre des réglementations en vigueur
Soutenir l’équipe créative (réalisateur, chef op) tout le long du projet

Vie associative
Participer à la bonne tenue du lieu (propreté, montage de meubles, …)
Participer à l’organisation des événements de l’association (projection, cérémonie de passage de flammes, ..)
Participer aux événements culturels proposés par l'association (avant-premières,rencontres professionnelles, visites de studios, …)

PROFIL :
Toutes les candidatures seront prises en compte. Le critère de la motivation et de l’intérêt pour les métiers du cinéma et de l’audiovisuel sera privilégié. L’envie d’apprendre et la motivation seront également pris en compte.

COMPÉTENCES ET SAVOIR ÊTRE :
Intérêt pour les aspects techniques et artistiques de l’audiovisuel.
Aptitude pour le travail en équipe
Capacité d’organisation
S’adapter aux changements d’équipes, de rythmes, de publics rencontrés au cours des tournages
Lire et écrire
Respecter le règlement intérieur, notamment les horaires