Assistant/e de communication

Avant tout, il/elle est l’ambassadeur(drice) du Cageot Toulousain auprès du client et des partenaires.
En sa qualité d’assistant en communication, il/elle organise, met en œuvre des actions de communication et de diffusion de l'information et réalise des outils/supports de communication selon la stratégie de l'entreprise. Peut participer à la définition de la politique de communication et élaborer le plan de communication.

• Missions et Activités

Il/elle participe aux relations presses, à la création graphique interne et externe, à la communication digitale (e-mailings, réseaux sociaux, sites internet…).
Plus précisément :
il/elle participe à la mise en place du plan stratégique de communication en tenant compte du planning associé,
il/elle fait des mises à jour des fichiers médias,
il/elle assiste au développement des outils de communication interne
il/elle effectue des missions de Community management en adéquation avec les compétences du salarié ( gestion, animation et modération de communautés sur les réseaux sociaux principaux et sur les sites internets).
il/elle participe à la rédaction et mise en page de dossiers officiels (presse, sponsoring, partenariat …) en lien direct avec l’équipe
il/elle participe aux projets de créations graphiques internes et externes et au suivi print
il/elle participe aux réunions de coordination d’équipe Le Cageot Toulousain

• Profil :
Rigueur
Ponctualité
Créativité
Capacité et relationnelle et de dialogue
Capacité d’écoute, d’observation, d’anticipation
Capacité d’organisation
Capacité de travail en équipe
Connaissance des outils informatiques
Capacité à gérer son temps
Force de proposition auprès de la direction ;

• Relation hiérarchiques :
le/la salarié(e) est sous l’autorité de la direction a laquelle il/elle rendra compte de l’avancé du travail et des problématiques à traiter

• Parcours professionnel :
La définition du parcours professionnel se co-construit durant toute la durée du contrat avec la conseillère en insertion professionnelle.

• Conditions :
Contrat à Durée Déterminée d’Insertion de 35 heures par semaine rémunéré au SMIC, d’une durée de 4 mois à 6 mois, renouvelable sous conditions dans la limite de 24 mois

• Poste à pouvoir :
en Septembre