Éducateur / Éducatrice technique

FICHE DE POSTE Educateur (trice) Technique
➔ CONTEXTE
Intéressé par les valeurs de l’Économie Sociale et Solidaire, vous nourrissez l’envie d’agir en faveur de
l’environnement et de l’entreprenariat social sur des projets atypiques. Vous intégrez l’équipe d’une jeune
association qui démarre une activité d’insertion, en partenariat avec les collectivités locales. Sous l’autorité du
président, vous encadrez un « atelier chantier d’insertion ».
➔ DÉFINITIONS
Vous organisez et accompagnez une activité de production des personnes handicapées et/ ou en difficultés
sociales, afin de favoriser leur adaptation/réadaptation ou insertion professionnelle. Vous coordonnez l'activité
d'une équipe.
➔ ACCES A L'EMPLOI METIER
Diplôme professionnel de niveau 4i
à 6 actifs, (CQMA ou diplôme d’état d’éducateur technique apprécié).
Dans le cadre de ce recrutement, l’association s’intéresse tant à l’expérience apportée par la vie qu’à l’appétit de
s’investir des plus jeunes
➔ CONDITIONS D'EXERCICE DE L'ACTIVITE
Au sein d’une structure d’insertion par l’activité économique, vous êtes en contact avec le public, et en relation
avec divers intervenants (conseiller(e) en insertion professionnelle, clients, fournisseurs, …). Vous encadrez des
travaux liés au domaines de la création d’espaces verts et de la construction légère en bois
➔ COMPETENCES DE BASE
❖ Savoir-faire
• Accompagner des personnes en apprentissage
• Évaluer des acquis d'apprentissage
• Planifier les étapes d'une production
• Améliorer l'aménagement des postes de
travail
• Contrôler le déroulement des étapes de
production et le rythme de travail
• Réaliser le suivi professionnel de la personne en
situation de travail et lui proposer des axes
d'évolution ou d'orientation
• Tenir informés ses équipes et ses partenaires
sur l'insertion des personnes
• Préparer les commandes
• Suivre l'état des stocks
• Définir des besoins en approvisionnement
❖ Savoirs
• Économie sociale
• Ergonomie
• Identification de signes d'addiction
• Techniques d'écoute et de la relation à la
personne
• Techniques de prévention et de gestion de
conflits
• Gestion des stocks et des approvisionnements
• Gestes d'urgence et de secours
• Technologies de l'information et de la
communication (TIC

➔ COMPÉTENCE SPECIFIQUE
❖ Savoir-faire
• Approche pédagogique
• Organiser des formations en prévention des risques
professionnels
• Vérifier le fonctionnement des équipements de
production, effectuer l'entretien de premier niveau
ou informer en cas de dysfonctionnement
• Réaliser la gestion administrative du temps de
travail
• Animer une réunion
• Coordonner l'activité d'une équipe
❖ Savoirs
• Entretien et création des espaces verts
• Petite construction bois
• Techniques pédagogiques
• Typologie des risques
• Procédures d'entretien et de maintenance
des équipements de production
• Techniques d'animation d'équipe
➔ ENVIRONNEMENTS DE TRAVAIL
Association d'insertion
➔ STATUT ET CONDITIONS PARTICULIÈRES
• CDI
• Permis B
• Durée de travail : 35 h par semaine
• Lieu de travail : sur site Châtenay-sur-Seine et agglomérations environnante
Salaires 2 150,00€ mensuel
• Passe Navigo 50% (Zone SNCF).
• Frais téléphoniques couverts